现在很多人找工作会选择劳务派遣这种形式，那通过这种方式进厂能不能拿到工资呢？答案是肯定的，但前提条件很重要，就是得找正规的劳务派遣公司。

正规的劳务派遣机构在法律上是有明确规定的，他们会和用工单位签订协议，明确工资发放等相关事宜。根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。这就意味着，只要你是通过合法合规的劳务派遣公司进厂工作，你的工资是有法律保障的。

那怎么判断一个劳务派遣机构是不是正规的呢？

首先，正规的劳务派遣公司必须有相关的经营资质和许可证，这些是他们合法经营的依据。其次，正规的劳务派遣机构在和你签订劳动合同时，会明确工资的发放时间、金额等细节，不会含糊其辞。

另外，正规的劳务派遣公司会按照协议约定，按时把工资发到你手里。他们和用工单位之间有明确的合作协议，用工单位会按照约定把工资等相关费用支付给派遣公司，然后派遣公司再发给你。

不过，现实中也存在一些不正规的劳务派遣机构，可能会出现拖欠工资等问题。所以在选择劳务派遣机构时，一定要谨慎，多了解他们的信誉和口碑，避免上当受骗。

如果你已经通过正规劳务派遣机构进厂工作，那就不必担心工资发放的问题。但如果你在工作过程中遇到工资被拖欠等情况，也不要慌，可以先和派遣公司沟通解决，如果沟通无效，还可以通过法律途径来维护自己的权益。

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