如果说这个春节，哪个新闻最爆炸？对于商圈来说，那一定是Deepseek的横空出世，这甚至颠覆了整个世界的AI发展格局。铺天盖地的报道，知识博主的不断渲染，和首批用户的超预期体验，都加剧了大部分人的焦虑和恐慌：

AI时代正在跑步改变着我们的工作和生活，作为企业老板，我们的企业到底该如何实现与AI的真连接？从而跟上时代，跑赢对手。

开工回来第一时间，专题闭门会马上安排【Deepseek 来了，如何实现与AI真连接】。DS的关注度确实很高，通知一发，近40个同学的队伍，立马就拉起来了。

新年第一场闭门会，又逢龙创2025学年交付关键词刚刚发布，龙创商学联创/学员服务中心主任丹哥，第一时间跟同学们做了分享汇报，解读了龙创2025学年关键词“新活法”，同时也将新活法之下的三个交付支点一一做了拆解，#心力觉醒#敏捷迭代#超级连接。

交付主题明确，服务节点也做了很多创新和优化，其中，关于学员日常服务，增加了两个新触点：一是组建创业领教团，除了大课和闭门会之外，同学们日常有专项需求，可以随时联系领教咨询解决。二是增加了专职的学员服务官，可以更有针对性的为同学们提供学习和资源连接服务。

回归到本场闭门会主题，作为企业，我们到底如何实现与AI的真连接？本期主题，我们邀请了两位高手分享。

本期闭门会确定了六大主题，摘取部分现场知识点实录，与大家共享：

一、全球 AI 发展格局：从起源到爆发

分享一开始，浩亮同学就给学员们抛出了几个有趣的问题：“咱人的大脑里到底有多少个神经元？这些神经元靠啥电信号连接？电脉冲连接的速度有多快？咱大脑判断一个事儿得花多长时间？还有，人的思维到底能不能被复制？” 这一连串问题，一下就引发了学员们的思考。

带着大家对 AI 发展史的好奇，浩亮同学从起源讲起。1945 年，图灵提出 “人的思维能否被复制”，开启人类探索 AI 的旅程。从最初的感知机，到如今的大语言模型，AI 发展并非坦途，历经多次起伏。1956 年，达特茅斯会议正式确立 “人工智能”，此后早期 AI 程序陆续出现。20 世纪 70 - 80 年代，专家系统兴起，自然语言理解和机器学习开始探索。但 80 年代末至 90 年代，AI 遭遇技术瓶颈，发展放缓。

直到 21 世纪初，随着计算能力提升与大数据的应用，AI 迎来快速发展，深度学习在图像、语音识别领域取得突破。2022 年，ChatGPT 的出现堪称 AI 领域的 “iPhone 时刻”，彻底改变人们对 AI 的认知，全球 AI 市场爆发式增长。

如今，从美国 OpenAI 到中国 Deepseek，各大模型备受关注，应用日益广泛。AI 发展超乎想象，未来必将给生活带来更多惊喜。

二、Deepseek 的前世今生：为何它如此火爆？

Deepseek 在 AI 领域可谓是一匹黑马。创始人梁文峰，对技术理解特别深刻，对 AI 也是一门心思追求极致。他带着团队在技术架构上搞了好多创新。2024 年 5 月推出的 DeepSeek-V2，用的是 Transformer 架构，还引入了 MLA，也就是多头部潜在注意力架构。这一弄，计算量还有推理显存都大幅减少了。这个模型性能达到了 GPT - 4 的水平，关键是它开源，还能免费商用。它有 2360 亿的总参数，激活参数是 210 亿，差不多能有 700 亿到 1100 亿密集参数模型的能力 。

Deepseek 不光中文处理得好，数学推理和编程能力也超过了好多竞争对手。更厉害的是，它把开源和闭源结合起来，性价比超高，性能又强，很快就得到了市场认可。最近，比亚迪推出的高阶智驾系统 “天神之眼”，璇玑架构就全面接入了 DeepSeek。利用它强大的知识和推理能力，数据生成效率和质量都大大提高，好多常规场景的问题也能解决。

三、DS的成功，有哪些值得学习的商业方法？

Deepseek 的成功不仅仅在于技术，更在于其背后的商业逻辑。梁文峰坚信技术的力量，并通过高效的团队管理和对技术的持续投入，实现了从量化基金到 AI 领域的成功转型。这为企业家们提供了宝贵的启示：找到技术的单点突破，结合市场需求进行创新，并以极致的用户体验赢得市场。在 AI 时代，企业需要不断探索如何将 AI 技术融入自身业务，实现降本增效，提升竞争力。

四、企业如何借助 AI 实现降本增效？

AI 的出现，给企业带来了以前想都不敢想的好机会。如何实现与之真连接？最主要的，老板要回去梳理公司的工作流和业务流，然后一层层拆，哪个部分可以通过AI提效，先应用。改变世界的永远不是理论和技术，而是实践。真能把 AI 用到工作流程的细节处，企业效率会大大提高，成本也能降下来。

不管是写文案、做数据分析，还是搞客户服务，AI 都能帮企业大忙。在这次闭门会上，浩亮同学也给同学们介绍了几款实用AI软件，这些软件可不只是个普通工具，它能给企业带来便利，也是个能和企业一起做事共创的好伙伴。比如说，用 AI 做数据分析，能很快从一堆数据里找出有用的信息，给企业做决策提供支持；用 AI 客服，能一天 24 小时不停地服务客户，客户满意度也能跟着提高。

五、硅基生命与碳基生命的未来：和谐共存还是相互竞争？

随着 AI 不断发展，大家开始担心以后的就业情况，还有人和机器之间该怎么相处。在这次闭门会上，浩亮同学就讨论了硅基生命，和咱们碳基生命，怎么共存。从元素特点来说，硅基生命和咱们人类的生存需求不一样，它们有自己的优势。比如说，它们不需要水和氧气，在向宇宙探索这种特别极端的环境里，能比咱们人类适应得更好。

不过，AI 出现可不是为了把人类替代掉，而是帮助人类把创造力还有情感方面的优势更好地发挥出来。以后啊，人类和 AI 会互相补充，一起发展，一起创造一个更美好的世界。在工作中，人类可以利用 AI 强大的计算能力和处理数据的本事，反过来，AI 也得靠人类的创造力和带着情感的判断，做出更有意义的决策。

此处有很多精彩的观点和火花，以上仅为现场提取一小部分。感兴趣的朋友，可以在文章最下方添加老师v信，免费送您本场闭门会逐字稿。

六、老板应该如何借助 AI 做好创始人 IP / 短视频？

这一部分由龙创商学创始人吴校长分享，校长入局做短视频＋创始人IP快4年时间，是新媒体时代的受益者，无论从公司品牌还是个人影响力，包括引流变现能力，都拿到了很多实实在在的结果。校长是各种AI软件的深度使用者，尤其Deepseek的出现，让她非常坚信，这是一个人人可以做IP，人人可以通过AI做短视频的时代。

她说 AI 正在构建新秩序，这股浪潮难以阻挡。DeepSeek 就是个好例子，它让中国拥有真正大模型，实现 AI 平权，让普通人、小公司也能用上大企业的数字化能力，提升效率、创造价值，甚至让 “提示词工程师” 这行快没了。

对老板们而言，DeepSeek 是得力助手，能做数据分析、辅助决策、创作内容、服务客户，降本增效。但员工和老板对 AI 的掌握程度不同，容易出问题：员工不懂、老板懂，老板会很无奈；老板不懂、员工懂，员工可能偷懒耍滑。

不过，AI 和人类完全能共存，只是我们得理性看待，别过度依赖，毕竟 AI 代替不了人类的创造力与情感，只有把人的智慧和 AI 结合，才能跟上这新秩序，不断进步。

校长把做短视频引流获客到私域转化，整个闭环一一拆解，哪些点可以借助AI,使用哪些软件。

AI 不仅可以改变生活，也给企业发展带来很多新机会，当然也有挑战，关键看我们如何与其实现真连接，而不是把它当做高级版百度一样使用。未来，AI、AGI、AIGC的发现速度，会远超我们想象。本着不焦虑、适当屏蔽、先行先试的原则，把AI融入到自己企业工作流当中，让AI成为我们在当下环境中找到新活法的工具。

为什么我们很容易焦虑？因为大部分人都活在宏大的叙事里面。巨大的事物，总有细小的开头，也有细微的触点。找到触点先体验，逐步优化完善，连接新事物不难。抓住时代机遇，创造更多可能。