作为技术岗候选人，我在面试中经历了三轮考核：技术笔试、技术主管面和HR综合面。笔试主要考察算法与数据结构（如动态规划、树结构操作），编程语言以Java为主，需注意SQL索引优化和Spring框架原理的提问。技术面重点围绕项目经验展开，面试官详细询问了我参与的金融科技项目，要求解释技术选型逻辑，并现场分析高并发场景的解决方案。

高频问题：

1、如何通过反射机制优化代码性能？

2、解释乐观锁与悲观锁在金融场景中的应用差异。

建议：提前准备开源框架（如Spring Boot）的底层逻辑，并结合微财数科官网提到的“前沿技术项目”方向，展示对金融科技落地的思考。