五年前，防空兵吴威多吉退伍时，因‘学历低、技能单一’被工厂拒之门外；

五年后，他手握风电运维工程师证，在四川风电基地月薪过万。

2024年，市场化交易电量飙升至6.2万亿千瓦时，占比跃升至63%，比8年前增长5.1万亿千瓦时，实现了跨越式发展；2025年，国家新能源战略更是加速前进！

为打通新质生产力就业壁垒

驱动退役军人进入新能源领域

退役人才网携手中材国科

开通“军转技”

人才孵化绿色通道！

直接告诉你，退役军人该如何紧跟时代步伐？

在新能源领域实现职业跃迁！

这是一条从军事专长到新能源工程师

实战路径！

01

核心问题

退役军人传统技能与新能源产业需求脱节

岗位竞争陷被动

破局方案

“带资实习+定向培训”双轨制：

▶6个月带薪实习（3000-6000元/月），在国央企或大型企业实地场景实战化练兵；

▶ 实习结束后第7个月，统一安排至河北石家庄考取专业技能证书，一个月速成（低压电工证、高处作业证等等高含金量证书），培训期间包食宿，直接对标东方电气等企业用人标准，为后续顺利入职奠定坚实基础！

军事经验价值转化：

侦察兵→光伏电站安防巡检工程师等岗位（夜视设备操作经验复用）

汽车兵→新能源重卡运输调度专员等岗位（机械维修能力平移）

02

政策赋能

打通新质生产力就业最后一公里

政策支撑

2025年《新能源汽车产业发展规划》：明确电动重卡渗透率突破15%，催生20万+驾驶/运维岗位。

持证上岗还可去当地退役军人事务部或人社部申领最高5000元/人技能提升补贴（需联系当地具体咨询申报，地方政策不一致）

政企联合培养机制：央企/国企一般预留15%新能源岗位定向招聘退役军人（参考德阳东方风电项目）

03

就业保障

两次择业机会破解地域困局

精准匹配系统

推荐企业涵盖央企、国企、上市公司及行业头部企业等众多优质企业，也可按户籍地就近分配至省级新能源项目（如吉林华润电力、陕西三一重工、广东中核汇能等多地大型国央企）

薪资结构

▶ 如→初级维保岗：8000-12000元/月（含高原/海上作业津贴）

▶ 如→持证工程师：15000元+/月（享受央企职称晋升通道）

行动指令

2025年新能源革命浪潮下，

退役军人正迎来职业跃迁黄金期！

报名联系就业指导老师：

退役人才网就业指导员-赵老师：16602405127

退役人才网就业指导员-张老师：15942018846

退役人才网就业指导员-毛老师：13042402076

军事硬实力，

就该用在国家最需要的战场！

声明：

文中政策依据国务院《新能源汽车产业发展规划》、退役军人事务部《2025年职业技能提升行动计划》，案例取材于四川工程职业技术大学定岗培训项目，薪资数据参考人社部《新能源行业薪酬调查报告》。