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终于有人站出来为普通百姓发声了！终于有企业家愿意替员工向资本家提出抗议了！

日前，在2025年中国超市周的活动现场，永辉的一位高管正在台上发言时，胖东来的老板于东来突然打断了他的讲话。

他直接抛出了一个发人深省的问题：郑州永辉超市信万店在调整经营策略后，每个月的利润达到了两百万。既然赚得这么多，为什么不把部分收益分给员工呢？

这句话一出，屏幕前的永辉超市员工估计都沸腾了，而台下的老板们却纷纷沉默不语。

随后，于东来又补充道：如果担心员工的积极性会下降，那很简单，把利润的六七成直接返还给员工就好了。

于东来的这番话迅速引发了全网热议，冲上了热搜榜。其实这些道理很多老板都懂，但一提到涨工资，心里还是难免纠结。

有网友调侃说：胖东来老板赚一百万，分十万给自己，剩下的九十万全给员工当工资。其他老板则赚一百万，分九十万一毛不拔，只拿出八万让管理层去压榨员工，再用一万办年会抽奖，最后剩下一万才勉强分给员工。

最近网上流传的一份2024年至2025年的胖东来各级别薪资表更是让无数打工人感到震撼。

谁能想到，在零售行业里，一位普通的基层服务人员的工资竟然能超过一线城市白领的收入。

四线城市的一家胖东来超市店长月薪高达7.8万元，甚至超过了省会郑州五星级酒店总经理的薪资水平。更别说那些985、211毕业的高材生，甚至是研究生、博士生的月薪了。

在国内大学生普遍月薪只有2800到3000元的情况下，胖东来的最低工资已经接近一万元。

更重要的是，这份薪资表还特别注明：实发工资不含税、不含社保。大家都知道这几个字背后的含金量有多高。

而且胖东来今年还会继续涨薪，公司盈利越多，员工的奖金也越多。

去年有一位博主采访了一位胖东来的保洁阿姨，即使戴着口罩，也能感受到她脸上洋溢着的幸福笑容。

尽管只是从事最基础的保洁工作，她的工作制度却是半日制，干半天休息半天，简直太惬意了。

提到年假时，阿姨笑得更加灿烂了。她说每年都有一个月的带薪假期，而且从今年开始假期时间还会延长。

她的工资也是整个许昌市最高的，比当地同行业的其他公司高出整整一倍。

当博主问她是否感到幸福时，她的幸福感简直要溢出屏幕了。她说每次看到顾客开心购物，自己也会由衷地感到高兴。

要是我也能享受这样的待遇和工资，我肯定也会无比幸福，说不定笑得比阿姨还要灿烂。

除了薪资和休假，胖东来的其他福利也让人羡慕不已。

之前于东来宣布，明年公司将出资带领全体员工出国旅游。管理层可以去欧洲，普通员工则可以去日本，让他们开阔眼界，同时学习国外服务行业的先进经验。这样的老板简直就是梦想中的存在。

不过于东来可能也没想到，胖东来现在已经火到了国外。前段时间，有100多位来自马来西亚的朋友专程来到许昌学习。

其中有马来西亚商学院的校友，还有当地知名的企业家，他们想了解胖东来是如何带动一座城市发展的。

来到胖东来后，他们立刻被这里的服务深深吸引，并称赞这里是顾客的天堂，值得全世界前来学习。

特别是这里的退换货政策，哪怕商品不好吃可以退，甚至觉得电影不好看都可以退票，这让外国友人感到非常震撼。

一家超市能做到这种程度的服务真的很难得，更何况胖东来从创立之初就一直坚持这样的理念。

有网友翻出了2005年的一段采访视频，当时胖东来的一位员工大姐表示，自己的月收入已经达到3800元。

二十年前，这个数字对于很多人来说已经是天文数字。而现在，还有多少企业连三千元的月薪都达不到？胖东来真正做到了把员工当作人来看待。

信源来自：网友热评

还有网友回忆起自己在胖东来购物时的经历，与一位店员大姐聊过天。大姐说：因为上班时间短，所以特别珍惜每一次与顾客接触的机会，总是尽全力做到最好。

信源来自：网友热评

有了这样的薪资待遇，谁还会在工作中偷懒或者摸鱼呢？这么简单的道理，为什么有些资本家就是理解不了呢？

钱不是靠剥削员工得来的，当每个员工都真心实意地为企业付出时，难道还会担心赚不到钱吗？

即使把所有利润都分给员工，胖东来依然能够盈利。那些年年喊亏本的老板，其实只是没有以前那么暴利罢了。这和旧社会的地主有什么区别呢？胖东来赚钱，真是实至名归！

不知道屏幕前的你对这件事怎么看呢？欢迎在评论区留言，一起交流讨论吧！

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