前言

曾经，达闼科技在智能机器人领域闪耀登场，带着改变未来的宏伟抱负，在资本的热烈追捧下一路向前。

创始人黄晓庆凭借卓越的职业履历和远大的愿景，为公司描绘了一幅充满希望的未来画卷，吸引了大量优秀人才加盟，也赢得了众多投资人的青睐。

商场如战场，变化莫测。

3月31日，达闼科技却深陷“团队解散、高管离职、员工讨薪无果”的困境之中，昔日的辉煌瞬间崩塌，只留下一片狼藉与遗憾。

明星企业的崛起之路

达闼机器人的创始人黄晓庆，曾担任中国移动研究院院长，被誉为0phone之父，他怀着对人形机器人的无限热情，创立了以星际迷航中机器人命名的公司。

2015年，基于对科技行业的深刻理解，黄晓庆毅然投身人工智能与机器人领域，创立达闼科技。

公司专注于云端机器人技术研发，创新性地提出了“云端机器人”架构，致力于打造行业领先的全方位解决方案。

这一前沿理念和技术迅速在市场上崭露头角，很快吸引了资本的关注。随后，软银、富士康、格力等超过54亿元的资金纷至沓来，助力达闼快速布局医疗、教育、智慧城市等多个领域，取得多项核心技术专利。

充裕的资金为达闼科技的发展注入了强劲动力，公司规模迅速扩大，在全球范围内设立研发中心和分支机构，员工人数一度达到800多人。

在2024年世界人工智能大会上，达闼的人形双足机器人惊艳亮相，成为展会焦点，吸引了软银、华登国际等知名投资机构以及多家地方国资的巨额注资。

一时间，达闼风光无限，其估值飙升至223亿，成为行业标杆。

黄晓庆也因此荣获“白玉兰纪念奖”。他在各类行业论坛上频繁发表演讲，满怀豪情地宣布要建设高端机器人制造基地，实现机器人关节年产量上千万套的目标。

繁荣背后的隐患

在表面的繁荣之下，危机的种子早已悄然埋下。

尽管达闼机器人在技术方面取得了一些突破，但其核心部件——柔性关节的成本居高不下，导致产品价格过高，难以被市场接受。

而纵目科技由于技术更新速度缓慢，逐渐失去了竞争优势，核心客户不断流失。在资本的催促下，这些企业急于求成，忽视了长期的技术积累。

部门之间沟通不畅，决策流程复杂，导致工作效率低下，许多项目进展严重滞后。同时，市场竞争日益激烈，越来越多的企业进入智能机器人领域，给达闼科技带来了巨大的压力。

尽管公司在技术研发上投入巨大，但产品的商业化进程却不尽如人意。虽然推出了一系列机器人产品，但在市场上的反响平平，销售业绩未能达到预期。

高昂的研发成本和运营费用，使公司长期处于亏损状态。

2019年，达闼科技试图赴美IPO募资5亿美元，然而招股书中暴露了盈利能力不足等问题，加上美国商务部的禁令，禁止其技术和技术信息从美国研发分支机构传回北京总部，导致上市计划被迫搁浅。

2023年初，由于技术商业化进度不符合要求，南京产业基金未予审批，港股上市计划也随之失败。

两次上市受挫，对达闼科技来说无疑是沉重打击。这不仅意味着公司无法通过资本市场获取大量资金，也让投资者对公司的信心大打折扣。

此时，公司内部的问题也在不断恶化，高管团队之间的矛盾逐渐显现，一些核心高管开始对公司发展方向产生质疑，人心浮动。

人去楼空的悲剧上演

2024年初，距离达闼科技获得超10亿元融资还不到半年，公司便陷入了资金困境。

从1月起，公司无力全额发放员工薪资，先是“万元以上部分减半发放”，随后3、4月工资直接停发，5月全员每人仅发放1万元，公积金、社保也相继停止缴纳。

面对公司的困境，员工们起初还抱着一丝希望，期待公司能够尽快找到解决方案。

事与愿违，公司开始大规模裁员。先是裁撤外包人员，1月约100人被裁；至3月各部门仅剩寥寥数人；五六月更是大批裁员，约400 - 500人被迫离岗。

随着人员的不断减少，办公场地也开始发生变化。广州分公司出售房产，上海总部转租，往昔热闹非凡的办公场所如今变得冷冷清清。

与此同时，达闼科技还被曝出拖欠巨额供应商货款及银行贷款，涉及多起司法案件。

更让员工寒心的是，一些高管在公司危难之际选择离开。他们不仅带走了重要的技术和商业资源，还让公司的管理陷入混乱。

公司创始人黄晓庆虽然对外表示公司仍在正常运营，正在积极融资、拓展业务，并努力解决欠薪问题，但实际情况却让员工们看不到希望。

如今，达闼科技上海总部已人去楼空，一楼大厅中遗留的几台机器人和堆积如山的未拆封快递文件，仿佛在诉说着曾经的辉煌与如今的落寞。

物业公司寄来的房屋催款函、律师事务所寄来的律师函，都揭示了公司的困境。

员工的绝望与坚持

数百名被欠薪的员工，在这场风暴中成为了最无助的群体。

他们为公司付出了辛勤的努力，却在公司陷入困境时，面临着生活的巨大压力。许多员工不仅数月没有收入，还因为公司未缴纳社保公积金，影响到了自己的生活保障。

员工们开始了艰难的讨薪之路。他们多次尝试与公司管理层沟通，但要么联系不上，要么得到的只是敷衍的回应。

无奈之下，他们向劳动监察部门投诉，希望政府能够介入调查，维护他们的合法权益。但由于公司资金链断裂，资产状况不明，讨薪进展十分缓慢。

一些员工表示，他们在达闼科技工作多年，对公司有着深厚的感情，原本以为能够在这里实现自己的职业梦想，却没想到遭遇了这样的结局。

他们只希望能够尽快拿到自己应得的工资，重新开始生活，但目前看来，这个简单的愿望都变得十分遥远。

结语

希望达闼科技的悲剧不再重演，每一家企业都能在健康、稳定的轨道上发展，每一位劳动者都能得到应有的尊重和回报。

商业世界需要的不仅是创新和冒险，更需要责任和担当。

参考信源

财联社，2025-04-01，达闼董事长黄晓庆回应“欠薪”传闻：的确遇到困难 在战略调整、积极解决

证券时报，2025-04-01，达闼创始人黄晓庆回应证券时报：公司还在签单做业务 员工补偿会想方设法解决

凤凰网财经，2025-04-01，从云端坠落ICU：人形机器人泡沫被欠薪戳破