理论基础：
美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）提出的人业互择理论，将职业兴趣分为6大类型，通过代码组合匹配适配职业。
一、测试说明
1、本量表含30道题，每题选择“喜欢”“一般”“不喜欢”
2、根据结果生成RIASEC六型代码（如ASE、IRC等）
3、测试时间：约10分钟
4、适用人群：中学生、大学生、职场转型者
二
测试题目
请根据真实感受选择：喜欢/一般/不喜欢
题号
项目
内容
1
修理家用电器
喜欢 = 2分
一般 = 1分
不喜欢 = 0分
2
在实验室分析化学成分
喜欢 = 2分
一般 = 1分
不喜欢 = 0分
3
为杂志设计插画
喜欢 = 2分
一般 = 1分
不喜欢 = 0分
4
组织社区公益活动
喜欢 = 2分
一般 = 1分
不喜欢 = 0分
5
在商业谈判中争取利益
喜欢 = 2分
一般 = 1分
不喜欢 = 0分
6
整理归档公司财务报表
喜欢 = 2分
一般 = 1分
不喜欢 = 0分
7
操作重型机械
喜欢 = 2分
一般 = 1分
不喜欢 = 0分
8
研究恐龙灭绝的原因
喜欢 = 2分
一般 = 1分
不喜欢 = 0分
9
创作原创音乐作品
喜欢 = 2分
一般 = 1分
不喜欢 = 0分
10
辅导留守儿童做作业
喜欢 = 2分
一般 = 1分
不喜欢 = 0分
11
策划新产品发布会
喜欢 = 2分
一般 = 1分
不喜欢 = 0分
12
核对税务申报数据
喜欢 = 2分
一般 = 1分
不喜欢 = 0分
13
组装模型飞机
喜欢 = 2分
一般 = 1分
不喜欢 = 0分
14
编写计算机程序
喜欢 = 2分
一般 = 1分
不喜欢 = 0分
15
导演微电影
喜欢 = 2分
一般 = 1分
不喜欢 = 0分
16
调解邻里纠纷
喜欢 = 2分
一般 = 1分
不喜欢 = 0分
17
销售房地产项目
喜欢 = 2分
一般 = 1分
不喜欢 = 0分
18
制作Excel数据图表
喜欢 = 2分
一般 = 1分
不喜欢 = 0分
19
种植有机蔬菜
喜欢 = 2分
一般 = 1分
不喜欢 = 0分
20
撰写学术论文
喜欢 = 2分
一般 = 1分
不喜欢 = 0分
21
设计服装造型
喜欢 = 2分
一般 = 1分
不喜欢 = 0分
22
在养老院陪伴老人
喜欢 = 2分
一般 = 1分
不喜欢 = 0分
23
竞选学生会主席
喜欢 = 2分
一般 = 1分
不喜欢 = 0分
24
录入客户信息数据库
喜欢 = 2分
一般 = 1分
不喜欢 = 0分
25
野外地质勘探
喜欢 = 2分
一般 = 1分
不喜欢 = 0分
26
开发人工智能算法
喜欢 = 2分
一般 = 1分
不喜欢 = 0分
27
拍摄创意短视频
喜欢 = 2分
一般 = 1分
不喜欢 = 0分
28
主持心理健康讲座
喜欢 = 2分
一般 = 1分
不喜欢 = 0分
29
创办创业公司
喜欢 = 2分
一般 = 1分
不喜欢 = 0分
30
管理仓库库存系统
喜欢 = 2分
一般 = 1分
不喜欢 = 0分
三、计分规则
类型
题号
核心特质
适配职业
R型（现实型）
1、7、13、19、25
动手能力强，喜欢器械操作
工程师、飞行员、园艺师
I型（研究型）
2、8、14、20、26
理性分析，热衷研究抽象问题
科学家、程序员、数据分析师
A型（艺术型）
3、9、15、21、27
追求创意，擅长艺术表达
设计师、作家、音乐制作人
S型（社会型）
4、10、16、22、28
乐于助人，重视社会价值
教师、心理咨询师、社工
E型（企业型）
5、11、17、23、29
领导欲望强，擅长影响他人
创业者、律师、市场营销经理
C型（常规型）
6、12、18、24、30
注重条理，偏好规则性工作
会计、行政主管、图书管理员
1、计分方式：
✅ 喜欢 = 2分 ；� 一般 = 1分 ；❌ 不喜欢 = 0分
2、结果生成：
-- 统计每个类型总分（满分10分）；
-- 按分数从高到低排列前3个字母（如SIE）
3、组合代码解析示例：
-- ASE型（艺术-社会-企业）：艺术策展人、广告创意总监
-- IRC型（研究-现实-常规）：机械工程师、质量控制专员
-- SEC型（社会-企业-常规）：人力资源经理、客户服务主管
四、注意事项
1、文化适配：中国职业场景中，C型（常规型）常与公务员、银行职员等高匹配
2、动态发展：建议每2-3年重测，兴趣可能随阅历变化
3、非决定论：代码仅作参考，需结合能力、价值观综合判断
五、专业建议
1、高分类型：优先考虑该领域核心岗位
2、平分类型：选择交叉领域职业（如RA型适合工业设计师）
3、 低分类型：避免需要该特质的职业（如E型低分者慎选销售）
慧苑心理
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