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为什么现在工人讨薪投诉的越来越多？有三点原因：

首先是大环境不好，这个不单单是建筑行业，制造业也是一片哀嚎，很多工厂也没想到形势急转直下得这么快，没有留那么多储备金来发放工资，所以也出现了拖欠的现象。

只不过工厂里面的工人要钱的方式相对文明一些，都是走法律途径，不像工地上这么直接和不讲道理。

其实归根结底，还是总包这边做得不到位，工厂里面的工人，出勤天数和薪资都是有数的，不像工地上，经过一层又一层的转手，总包根本都掌握不到工人的实际情况，只能看班组长提交上来的工人工资明细，是真是假，也只能估计个大概，算不到那么细致，也就搞不清楚“是否足额发放工人工资”了。

但是，一般，也很少有工地能做到足额发放，原因之一是上述所说的：中间隔着一层专业分包或者劳务分包，总包都掌握不到每个工人到底该发多少工资，何谈足额发放呢？

另一个原因当然还是没钱，现在估计没几个项目有钱的，都是总包垫，垫不动的就专业分包和劳务分包垫，包工头垫，以小生我为数不多的经验来说，再好的项目，最起码的，包工头要垫付三个月的工人生活费，这还是最理想的状态。

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第二个原因是现在工人的维权意识越来越强了，这也是这么多年来相关部门的宣贯和教育的结果，切实保障工人基本权益。

只不过这样的结果，对总包并不友好，其实我都很好奇有时候在网上看到某些工地好几个月不发工资的，工人才会采取措施。

我这边，到了每个月25号左右，工资没有发放的话，马上工人就会过来要说法了，是的，每个月都来。

第三个原因是现在投诉的操作也越来越方便快捷了，直接手机扫码填报就行了，而且出品方越来越高级，一旦在那些平台上投诉了，马上就会一层压一层，最终来到项目所在地的属地管理部门，然后就是约谈，开会，提交解决方案，执行。

敢不执行？先是约谈，然后警告，然后处罚，这个出发可不仅仅是扣诚信分了，闹大了直接扣企业的安全生产许可证的，那可就不好处理了。

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其实说来说去，还是总包管理不到位，不够精细，一方面是没有足额发放工人工资，这一点就我个人的看法来说很难做到位。

因为中间隔着专业分包或者劳务分包，他们有一部分利润在，这个款打到专业分包公司或者劳务公司，他们会不会足额发下去，是个问题，如果他们不发，最终还是需要总包来托底。

有一个解决办法是每次发放工人工资的时候，逐一核对班组提交上来的工人工资表，要求工人签字确认，不允许代签，工人的出勤天数和工资数额，起码自己是知道的。

只是这样做的话就跳过了专业分包和劳务分包，他们的利润不能及时拿到，他们肯定是不愿意的，而工人又是他们带过来的，肯定也不会允许工人这样做。

工人工资发放这方面，真的是每个项目经理都要做的必修课，一定要上实名制平台或者相关部门学一学相关的条文，学习先进管理经验并加以实践应用，不然的话真的是麻烦缠身。

以上。