为深入贯彻落实促进民营经济发展壮大的决策部署，以及市委市政府“立园满园”“进解优促”工作要求，武侯区以“民营企业服务月”为契机，于4月10日成功举办两场民营企业专场招聘活动，通过精准对接和精细服务，为民营企业和求职者搭建高效沟通平台。

产业精准对接，激活发展动能

此次招聘活动紧密围绕产业需求，采用双轮驱动模式开展精准服务。首场招聘活动在成都市民营经济发展促进中心举办，武侯区锁定绿色食品、数字经济等重点产业链，精心组织新希望乳业、鸿源蒙牛、浙江恒大网络公司等多家优质企业参与，共推出店长、财务BP等15类中高端岗位，着重解决企业技术骨干缺口问题，为产业发展提供坚实的人才保障。第二场活动则定向服务规上企业，根据企业规模和特点，定制化匹配人才资源，实现供需双方精准对接。

服务全链升级，优化就业体验

在服务模式上进行全面创新，实现就业服务的全方位升级。一方面设立“就业补给站”，组建由职业规划师、HR专家构成的服务团队，开展“简历优化+面试辅导+政策解读”三位一体服务，现场服务时长突破6小时，服务人次众多，有效提升了求职者的求职能力和就业竞争力。另一方面，积极拓展数字化服务渠道，在招聘会现场同步开展直播带岗活动。借助数字化手段，实现岗位信息实时更新、简历云端投递、视频面试预约等全流程服务，构建起“线上+线下”双轨并行的服务体系，为求职者和企业提供更加便捷、高效的服务体验。

机制长效创新，夯实发展根基

为给民营企业提供持续稳定的人才支撑，武侯区建立了“周发布、月专场、季评估”的长效工作机制。每月举办“小而精”的专场招聘活动，同时建立企业用工需求动态数据库，实时掌握企业人才需求变化，促进点对点的用工对接。通过精准推送岗位信息，为企业和求职者打造了一个永不落幕的就业服务平台。

此次系列招聘活动通过精准施策和创新服务，成功构建起政府、企业、人才三方共赢的就业生态系统，实现了经济效益与社会效益的双丰收。未来，武侯区将继续深化民营企业服务工作，不断优化就业服务机制，为民营经济高质量发展注入源源不断的新活力。