老实人是不可能找到好工作的。这是我一个在 500 强当了 10 年 HR 的朋友说的原话，他给我讲了三个公司在招聘过程中的“骚操作”。如果你正在为求职而迷茫，那你一定要看完。

首先你得知道，找工作是一场“配得感”的游戏。所有的面试官都认为，你越是在求职过程中表现得很谦卑、很讨好，他们就越怀疑你是因为能力不行才这么低三下四，所以会对你格外挑剔。但相反，如果你特别自信，有种“手拿把掐”的架势，这些人就会觉得你在市场上很抢手，会赶忙给你发 offer。

第二，真正的好工作是不会在招聘平台上面公开流通的。因为没有人会轻易从神仙公司离职，这些地方就算偶尔有职位空缺，那 HR 也会优先去看员工内推的简历，而不是去外面大海捞针。所以你平时，不如多上脉脉这种职场社交软件，去积累一些优质的人脉。这个上面有很多实名认证过的大厂、外企员工，他们经常会发布一些内部岗位的招聘信息，你可以去主动加他们好友，一般都会很积极地帮你内推，这样你的简历就能直达用人部门，比你自己海投成功率高多了。

或者，你直接搜想去的公司点“找人”，就能看到很多这个公司的在职大佬，可以直接找他们推荐。我一个朋友三个月找工作，就是在这上面找的内推，一周就收到了好几个面试机会。

最后一点，你会包装自己的简历，公司和行业也会包装他们的岗位。很多工作乍一看光鲜亮丽，进去之后才发现是什么情况。所以你看到招聘机会的时候，应该先在脉脉上面找内部员工打探一下行业情况和实际工作体验。包括如果你想问说找工作没有方向怎么办？也可以在脉脉上跟前辈大佬们讨教一下经验和意见，明确自己的发展方向，精准捕获高薪工作，早日实现退休高薪。