思路

坚持分类精准施策、推进体系化建设，着力破解党员教育碎片化、“两张皮”、“上下一般粗”等问题。

东部机场集团深入学习贯彻全国、全省党员教育培训工作规划，以落实“党委主责、支部主抓、党员主体”机制为主轴，坚持分类精准施策、聚力体系化建设，为高质量发展凝聚先锋力量。

01

紧扣主题主线，建立三项机制

坚持高位推动、统筹协调，建立健全党员教育长效机制。聚焦首要任务，深化创新理论武装。集团党委中心组学、思、践、悟系统发力，通过交流研讨、辅导讲座、现场研学等提升学习质效，以上率下推动规范学、扎实学。制定年度学习计划，每月印发主题党日指南，严格落实“第一议题”制度，引导党员结合“三会一课”、主题党日活动等扎实开展理论学习。建立“五学”体系，提升学习系统性。构建“个人自学、主题领学、专题研学、党课助学、实践促学”的“五学”体系，形成学习、教育、宣传、分享、交流“五位一体”格局，确保学习全覆盖、无死角。打造“五小课堂”，增强教育实效性。针对民航岗位特点，打造“五小课堂”党员教育品牌。党员骨干讲授“先锋小课堂”，让党员经常性教育活起来；班组开设“廉洁小课堂”，推动廉洁教育直达基层；利用班前、班后会和工作间隙，“班组小课堂”贴近一线学；借助红色资源，“实境小课堂”推出沉浸式体验学；“掌上小课堂”组织党员实时学、就地看。

02

注重分级分类，突出三类群体

坚持靶向施策、因类施教，做到有的放矢、精准滴灌。抓好普通党员规范培训。利用省级支部书记工作室、知心大姐工作室开展“走进劳模工作室”等活动，灵活运用集中培训、互动交流、现场体验等方式，把党员学习培训、思政工作与提升技能紧密结合。强调学用转化，在冰冻雨雪、春运暑运等服务保障的急难险重任务中开展专项行动，引导党员当先锋、打头阵。抓细党务人员专业培训。每年举办党务工作培训班，为党支部书记和党务工作者开设“专题、实境、廉洁、研讨”四个课堂。集团网络学院开设“党务培训”专栏，企业微信公众号上线“空港先锋”栏目，定期推送学习内容。抓实青年党员教育引导。实施青年党员理论学习提升工程，依托“青年学习社”组建青年党员宣讲团，开展“青年党员说”活动，用“青年语言”传播党的好声音。

03

聚焦务实管用，搭建三个平台

坚持搭平台、拓阵地、畅渠道，推动党员教育培训深入开展。“两组共建”激活“雁阵效应”。将党小组理论学习与班组教育相融合，以班组教、学、练一体化常态化为载体，全面系统学、深入思考学、联系实际学，让党员和职工互学互鉴、共同提高。联学联建扩大“乘数效应”。集团党委加入长三角民航机场协同发展党建联席会，通过开展中心组联组学习，加强与长三角地区机场之间的交流，以党建赋能促进协同发展。探索多层次常态化的党建共建机制，各级党组织与街道社区、帮促镇村、上下游企业开展联建，实现组织共建、活动共联、资源共享。信息化建设发挥“赋能效应”。创新“互联网+党建”教育模式，建设党建智慧化平台，对党员参训情况进行全程管理、动态分析，促进基层支部规范开展组织生活。

来源：东部机场集团党委

编辑：赵静

制作：李梦苇

审核：王长峰