近期，四川省人社厅最新发布的2025年一季度人力资源市场供求情况分析报告显示，全省公共人力资源市场呈现"需求扩容、供给跟进"的良性态势。本季度省本级及21个市（州）公共人力资源市场发布岗位101.65万个，同比激增17%，求职登记人数同步攀升至71.17万人，同比增幅达20.38%。值得注意的是，1.43的求人倍率虽较去年同期微降，但仍保持高位运行，折射出技能型人才与基础岗位的双向缺口。

在产业格局方面，第三产业继续领跑就业市场，贡献50.02%的岗位需求。其中居民服务、修理行业异军突起，28%的同比增速远超其他服务领域。住宿餐饮业延续复苏势头，16%的同比增长叠加107%的环比增幅，显示出消费回暖对就业的强拉动效应。相较之下，批发零售业需求出现17%的同比收缩，传统商贸领域转型压力凸显。

制造业仍稳坐岗位供给"头把交椅"，36.71%的占比印证四川"制造强省"战略成效。值得注意的是，电力燃气行业需求同比下滑10%，新能源产业与传统能源企业的用工此消彼长值得关注。建筑行业需求同比攀升17%，新型城镇化建设持续释放用工红利。

技能竞争呈现明显分化态势。带有职称或技能要求的岗位占比15.44%，初级技能岗位以6.29%的占比成为技术岗最大需求点，对应2.61的求人倍率显示技能人才供不应求。与此形成对比的是，无技能要求的普通岗位占据84.56%的市场份额，但1.21的求人倍率提示基础岗位竞争加剧。

从求职群体结构观察，农村劳动力、失业人员、新成长失业青年构成三大主力军，合计占比达87.47%。学历分布揭示结构性矛盾：大专学历求职者同比增加4.96%，但市场对其对应的1.42求人倍率低于高中及以下学历群体。硕士以上高学历群体虽仅占0.88%，1.28的求人倍率显示其竞争优势。

年龄维度呈现明显代际特征，16-34岁青壮年劳动者持续受宠，1.42-1.64的求人倍率显著高于其他年龄段。45岁以上群体0.98的求人倍率接近供需平衡点，适龄劳动者就业压力相对较小。值得警惕的是，新成长失业青年占求职总量20.36%，青年就业帮扶仍需加强。

职业选择集中度居高不下，生产制造、社会服务类岗位占据需求榜前两位，合计贡献52.6%的岗位供给。求职端同样呈现"扎堆"现象，超七成求职者集中在这两个领域，结构性错配风险暗藏。农林牧渔岗位1.49的求人倍率提示涉农领域存在用人缺口，或成就业新蓝海。（赵蝶）

编辑：赵蝶