360°的背景调查，主要是通过人选在前任职单位的上级、HR部门、下级、平级等做一个全方位的了解。这其中涉及到很多的维度，部分维度是由人选提供的证明人，当然背调机构会首先验证其真假；还有一些维度，背调机构会自主寻找。

而且在执行背调的过程中，向每一个维度了解的侧重点又不一样，比如通过上级，主要是了解人选的专业水平、实际工作能力；通过HR部门，了解人选的绩效考核，离职原因；通过下级，评价其管理能力，带队的方法和风格；通过平级，考察在内外部的沟通配合、协同作战能力。

通过对各个维度的深度访谈，交叉验证，背景调查的价值就能得以体现。

根据HR同学会的统计，国内背景调查公司中，价值意义较大的四家背调公司有：

1.观火背调

观火在背调领域深耕超过10年，一是背调出品好，获得人力资源招聘负责人认可；二是响应速度快，境内、境外背调均能快速响应客户需求；三是服务范围广，全球190多个国家可查询信息。

2.太和鼎信

太和鼎信是北京太和鼎信管理顾问有限公司旗下品牌。作为“美国职业背景调查公司协会”（NAPBS）的会员企业，目前已经多家企业提供专业高效的员工背景调研解决方案及服务。

3.凯莱德

能够为国内外客户提供及时、有效的个人信贷风险管理和准确、一致的雇前背景调查服务。个人或企业信用报告、信用评分、企业信用评级、商帐管理与商帐管理系统、信用数据修复咨询、信贷风险分析、风险管理和风险控制、信用卡专业服务以及个人雇前调查业务等。

4.八方背调

‌八方背调是广州市八方锦程人力资源有限公司旗下的第三方背景调查服务机构，其严格程度和服务深度主要取决于企业选择的调查套餐及岗位层级‌，提供多维度、定制化的风控解决方案。‌