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当提及未来接班人问题时，曹世如曾坦言：“作为一位母亲，我当然希望有一天儿子能接过我的事业。”

即便儿子能力尚显不足，她依然期望他能够接手自己辛苦打拼多年的家业。然而没过多久，她却毅然决然地将企业转手给了国资……

曹世如出身平凡，既没有显赫的背景，也未接受过高等教育，但她凭借自身的努力与坚韧，一步步走到了今天。

二十岁那年，她进入成都红旗商场，从一名基层售货员做起，一干就是将近二十年。这期间，她经历了数不清的困难与挑战，但始终未曾放弃。

1999年，红旗商场改制，曹世如接手了公司旗下的一个子公司，自此开启了她的创业征程。

然而，作为一家老牌国企，红旗商场在面对民营超市崛起时显得力不从心，账面上亏损高达千万，连职工工资都难以发放。那一年，曹世如已经四十八岁，却毅然背负起巨额债务。

所有人都劝她另寻出路，但她却做出了一个惊人的决定——抵押个人房产，自筹资金接手这个“烫手山芋”。

面对沃尔玛、家乐福等外资巨头的竞争，曹世如选择了一条与众不同的道路。她发现成都市民常常为缴水电费、充值公交卡这些琐事奔波，于是将便利店改造成“社区服务中心”。

红旗连锁率先推出公交卡充值、代收燃气费、代缴学费等八十多项便民服务，甚至把超市开进了中南海。

这些贴心的服务不仅让红旗连锁在消费者心中树立了良好形象，还带来了源源不断的客流。

曹世如将成都定位为自己的大本营，在市区内精耕细作，几乎每个街区都能看到一家红旗连锁分店。这种密集开店策略，让红旗连锁的品牌迅速深入人心。

然而商业世界瞬息万变，随着零售行业的不断升级，红旗连锁也迎来了前所未有的挑战。

曹世如深知，要想让红旗连锁走得更远，就必须持续求变和创新。于是她在商品结构、服务内容、营销策略等方面进行全面升级，力求让红旗连锁始终保持行业领先地位。

到2023年，红旗连锁已拥有三千六百多家直营店，年营收突破百亿大关。然而，随着零售帝国的不断壮大，接班人问题却始终困扰着她。

2005年，儿子曹曾俊进入公司，她寄予厚望，精心设计了培养方案，带着儿子一起见客户、主持店长会议、轮岗各个部门。

曹曾俊也没有辜负母亲的期望，在短短几年内连连升职。但在工作中，母子之间难免产生分歧，他对母亲的一些决策提出了否定意见。

曹曾俊的否定方式过于直接，这让曹世如感到有些失落。她明白，儿子大多数时候判断并不准确，而且在工作场合中，对方并未将她视为领导，而是当成母亲对待。

身边有人建议曹世如退居幕后，直接让儿子上位，但她并不认同。她坚持让儿子从基层开始学习，因为她清楚地知道儿子的能力，认为他无法驾驭如此庞大的企业。

在曹世如看来，儿子更像是一个稳健的守门将军，虽然可靠，但却缺乏足够的开拓精神，无法独立创造价值。

此外，曹世如也不打算将红旗连锁变成家族企业，这一点早在她的规划中便有所体现。

或许正是基于这样的考虑，曹世如开始为红旗连锁的未来寻找新的方向。她多次减持手中股票，累计套现超过三十亿元。

最终，在2023年年底，曹世如将红旗连锁的控制权转让给四川国资，从中获得了五亿五千二百万元。

在此之前，红旗连锁曾发布公告称，实际控制人正在筹划控制权转让事宜。在此期间，曹世如母子与四川商投进行了多轮协商和谈判，最终达成协议。

对于此次控制权转让的原因，官方并未给出明确解释。有媒体猜测，可能是因为互联网的快速发展，让曹世如感受到了前所未有的压力和挑战。

她深知，要想让红旗连锁走得更远、更稳，就必须借助更强大的力量和资源。而四川国资的加入，无疑为红旗连锁的未来发展注入了新的活力和动力。

对曹世如个人而言，这次控制权转让意味着她将逐步淡出红旗连锁的日常管理。

虽然她将继续担任总经理职务，但不再担任董事长一职。这一变化，无疑让许多人对红旗连锁的未来充满期待。

在套现五亿多元后，曹世如并未选择退休享福。她依然保持着对商业的热情和执着，继续为红旗连锁的发展贡献力量。

对于曹曾俊来说，这次控制权转让或许是他成长的一个重要契机。他可以在新的管理团队中学习更多经验，进一步提升自身能力和素质。

2025年4月，由于美国加征关税，这对各方造成了不小的影响，四川外贸企业纷纷行动起来，积极开拓市场以应对挑战。

红旗连锁公司也参与其中，曹世如表示，自从宣布要增设外贸商品专区后，就接到了四十多家来自全国各地企业的电话。

此外，在4月中旬，公司计划与购物中心联合举办一场大型促销活动，重点推广外贸商品。

如今的红旗连锁，已经站在了新的起点上。未来的路还很长，但它将带着曹世如的祝福和期待，继续前行、不断超越。

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信源来自：四川观察2025年4月14日关于“成都红旗曹世如：把全球好物装进你家楼下超市丨破浪者说”的报道新浪财经2024年12月4日关于“红旗连锁管理层大‘换血’ 曹世如辞任董事长仍任总经理”的报道封面新闻2024年11月3日关于“重磅！红旗连锁实际控制权或将于近期完成变更”的报道