距离其因年龄原因卸任国家游泳运动管理中心主任、跳水队领队仅26天，这位体坛名宿便以中国游泳协会主席身份重返管理核心。本文从周继红的角度对最近动态进行信息汇总。

国家体育总局与中国奥委会联合发布通告显示，2025年4月22日举行的中国游泳协会第七届代表大会上，周继红以全票当选新任主席。

该任命犹如定海神针，彻底终结了自3月26日人事变动公告发布后，关于"梦之队管理体系动荡"、"奥运冠军培养机制存疑"等28项网络传言。在体坛深耕49载的周继红，用27年领队生涯锻造出46枚奥运金牌的辉煌战绩，特别是2024年巴黎奥运会史无前例的八金全揽，早已为其管理能力作出最有力的肯定‬。

这位从体操转项缔造传奇的湖北籍冠军，职业生涯历经多重身份蜕变：

1.1984年临危受命顶替吕伟参赛，以19岁之龄摘得中国跳水首枚奥运金牌

2.1998年执掌国家队后实施"军事化训练体系"，建立五级人才梯队

3.2017年首任游泳协会主席期间推动"水立方国际冠军赛"

4.2021年成为国际泳联首位女性副主席，主导修订跳水分组年龄规则

在争议声中，周继红的管理智慧经受了时代检验：

1.2005年"田亮事件"后队伍纪律整顿

2.2021年力排众议启用全红婵成就最年轻奥运冠军

3.建立裁判员国际晋升通道，培养出13位具有世锦赛执法资格的中国籍裁判

尽管曾面临"奖金分配机制"、"于芬举报风波"等多次重大舆情，但经总局专项调查均确认程序合规。此次闪电复出，不仅延续其"主席-领队"双轨并行的管理模式，更通过游泳协会平台统筹跳水、花样游泳等六大水上项目资源。

正如其在巴黎奥运庆功会上所言："梦之队的传奇，从来不是某个人能左右的，而是系统化培养‬结出的硕果。"随着周继红重掌舵盘，中国跳水已开启新一轮奥运周期人才储备。

这位执掌过五代奥运冠军的功勋教练，正以其独有的"铁血柔情"管理模式，续写着中国跳水的辉煌篇章。事实证明，系统化的人才培养体系和制度化的管理机制，才是"梦之队"长盛不衰的根本保障。