来源：清醒李姑娘

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一、凡事多请示领导

领导烦的不是你问，而是你搞砸了以后才去请示。

高情商做法：

1、拿不准的事，先发消息问：“领导，这个方案里的预算部分我调整了，您看这样可行吗？”

2、紧急情况打电话：“领导，客户催着要合同，我按之前您提的意见改好了，我刚发您了，麻烦您确认下？”

请示是职场的安全带，盲目行动是定时炸弹。

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二、工作一定要留痕

口说无凭，白纸黑字才是证据，这句话在单位尤其受用。

高情商做法：

1、每次开会，认真做好笔记，并及时整理成电子版存档。

2、接到每个任务，都要明确任务内容、交接时间和双方的责任、交接明细等，要用文字留存。

3、每一次与同事、上级或下级的沟通，都尽量通过邮件、能留下文字的通讯工具。

平时看似无用的记录，关键时候就是你最有力的 “护身符”。

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三、千万别高调

闷声才能赚 “职场安稳”，否则就成为了别人的眼中钉、肉中刺。

高情商做法：

1、成绩归团队：汇报时要说 “这次能成，多亏了团队里小李xx，小王xx，我就是搭了个桥”。

2、缺点藏心里：别跟同事吐槽 “领导瞎指挥”，哪个同事能力不行，很容易被人卖了。

高调是职场的隐形罚单，低调才是晋升的无声通行证。

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四、别把同事当朋友

职场关系，最好点到为止，别忘记你们也是竞争关系。

高情商做法：

1、隐私别外露：婚姻状况、薪资待遇、家庭背景，这些跟工作无关的事，少跟同事掏心窝。

2、八卦别掺和：“听说 XX 跟领导吵架了” 这种话题，说 “不清楚” 就行，别参与。

3、利益拎得清：合作项目该争的功劳别谦让，涉及考核、晋升的事，亲兄弟也要明算账。

同事不是生活知己，边界感才能保护你。

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五、学会拒绝

该拒绝时别沉默、别怕得罪人，过度讨好、没有底线才掉价。

高情商做法：

1、同事让帮忙：“对不住哈，我手里这个报表领导急要，要不你问下小李？“

2、领导派杂活：“领导，我现在正在做 xx项目，您这个文件什么时候要，您看我是先做您这个，还是赶xx项目？我排个优先级。

3、拒绝后别内耗：你做的对，你不欠谁，没人会因为你少帮一次忙就讨厌你。
不会拒绝的老好人，最后都成了职场的 “便利贴”。

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六、工作成果要”留名“

不留名，领导看不到，就是给别人做嫁衣。

高情商做法：

1、协作文件主动备注：数据整理：XXX，图表制作：XXX；

2、汇报时 “抢” 功劳：“这次能提前完成，多亏了小王做的市场调研，我在他的基础上优化了模型，咱们一起看看数据？”

3、核心资料自己存档：重要的方案、报表，存一份在自己电脑，未来跳槽就是你的简历亮点。

汗水要留名，功劳才能不隐身。

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七、找到自己的 “靠山”

没人替你说话，能力再强也白搭。

高情商做法：

1、主动绑定 “关键人”：多跟直属领导汇报进展，“领导，这周 X 项目的难点是 XX，您看我这样处理对吗？”

2、用行动换信任：领导交代的小事认真办，比如写报告时多查一组数据，改方案时多标几个重点，细节见真心。

3、别只靠一个人：除了直属领导，跟人事、财务等关键部门的老员工保持礼貌，多个熟人多条路。

靠山不是拍马屁，是让你的能力发挥最大价值。

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八、永远记住你是为生活而工作

不要为工作而迷失了自我，忘记了生活的本质。

3点建议：

1、生病别硬扛，真累垮了，公司 3 天就能招到新人，家人却要为你一直操心。

2、工作之余，多培养自己的兴趣爱好，爬山、跑步、种花等。

3、别带着情绪工作，也别把工作的情绪带回家。

工作是生活的工具，不是人生的枷锁。