在全球经贸合作持续深化的背景下，土耳其作为横跨欧亚的战略枢纽，吸引着越来越多的跨国企业投资布局。然而，复杂的劳动法规、多元化的用工形态、高发的劳动争议以及社保税务合规压力，成为企业在土耳其本地化运营中不可忽视的挑战。

如何精准把握土耳其劳动法核心规则？面对罢工潮与劳动诉讼，企业又该如何妥善应对？4月15日，BIPO联合上海兰迪律师事务所，由BIPO海外HR政策研究主理周凯刚老师与兰迪土耳其办公室负责人徐芹律师，一同梳理土耳其劳动法，并通过实例解析用工合规管理与劳动纠纷。

直播过程中，两位嘉宾分别从自身行业出发，用不同角度对土耳其劳动法相关内容进行了分享。

上半场由周老师针对土耳其用工环境的背景与挑战进行分享，对土耳其人文与节假日、薪资结构与最低工资标准、派遣与签证、当地社保与税收、工时与加班等劳动法核心法规进行了详细解读。周老师在分享中特别指出土耳其目前的签证难度较大，且对雇主与雇员都有严格的劳动要求。

下半场则由徐律师带来关于土耳其劳动争议对策及案例解析的分享，对土耳其劳动合同实务操作、劳动争议诉讼程序、近年劳工罢工事件及对策做了详细说明。徐律师通过在土耳其当地工作经验，以及劳动纠纷实际案例为现场观众解析了如何处理劳动争议。

在本次土耳其线上研讨会的最后，我们再次感谢各位HR专业人士的积极参与。此次活动不仅加深了大家对土耳其劳动法的理解，还帮助大家对当地用工市场的实际情况有了更加深入的认识与启发。

BIPO在土耳其拥有自营团队，致力于为出海企业提供全面的一站式人力资源解决方案。我们的服务包括但不限于：

  • 名义雇主服务（EOR）：作为员工的法定雇主，我们负责处理薪资、税务、社保、劳动合同等合规事务，确保您的业务在土耳其合法运营。
  • 全球薪酬外包服务（GPO）：通过我们的数字化平台，支持多币种薪资支付，确保薪资处理的准确性和合规性，简化您的全球薪酬管理流程。
  • 人力资源咨询与合规支持：提供本地化的HR策略建议，协助您制定符合土耳其劳动法规的用工政策，确保企业运营的合法合规。
  • 员工福利管理：协助您设计和管理符合当地法规的员工福利计划，提高员工满意度。

我们的目标是帮助企业高效、合规地拓展土耳其市场，降低运营风险，节省时间和成本。无论您是计划在土耳其建立团队，还是希望了解更多关于当地用工的资讯，BIPO都是您值得信赖的合作伙伴。

未来，我们将持续关注各个国家用工的热点话题，为人力资源从业者带来更多有价值的分享与交流机会，助力企业在全球化进程中行稳致远。

关于BIPO

BIPO（必博）创立于2010年，作为全球化的人力资源一站式服务供应商，亚太总部在新加坡，中国总部在上海，BIPO的服务网络覆盖170多个国家和地区，服务版图遍布亚洲、欧洲、美洲、非洲和大洋洲，已在全球建立了40多个自营办公室，帮助企业快速实现全球化布局。

BIPO为全球企业定制的Total HR Solutions，包含HRMS、Butter、Athena BI，实现了包括全球薪酬外包（GPO），名义雇主服务（EOR）、独立承包服务（Contractor）等服务的高效交付，借助系统的科技化和服务网络的多国化，为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。同时依托全球资源网络，聚焦企业人力资源管理中的痛点，集合多种业务协作云应用，使服务覆盖全球。