前几天因为招聘的事情，被老板狠狠骂了一顿，非常的emo。

起因：我们公司一直以来招聘都是用人部门觉得合适即可，前段时间招聘了一个客服，用人部门觉得可以，就转正了。转正之后，老板才知道公司来了一个新人，但是老板对这个新员工的学历非常不满意，觉得是专科，自主性肯定不够，虽说是应届生，但还没拿到毕业证就开始给他买五险一金。觉得是我们人事工作没有做到位，不会把控员工。

因为这个事情，后面我就反思，行政人事本身就是服务于公司，为了避免只有我们部门背锅，服务其他部门的工作最好还是公开透明化。所以就找了很多共享工具，试用了很多，这个橙子表单小程序值得推荐。

✅手机电脑同步用。不管是招聘、各个部门的绩效管理，还是员工试用期的考核等等，通过电脑端去打开编辑，方便很多。

✅小程序端直接推送给用人部门填写反馈。其实推送后有消息提醒给到相关负责人，但我们还是会通过微信转发@，确保工作到位。

✅这个表单可以设置表单权限。比如销售部的招聘、绩效等表单只公开给销售部同事，就避免不同部门相互偷看。

✅可以控制修改时间和提交次数。有一些表单，比如：招聘申请，在领导和老板审批通过后，就不要让用人单位修改了，避免扯皮。这个表单可以做到。

用这个工具的最大好处，就是行政人事的工作是可视化、公开透明的。不仅仅是和其他部门，还有老板。避免个人背锅。