山西面向社会招聘500名警务辅助人员|事业单位|公安|山西省|招聘|笔试|考试|警务|辅助人员|面试

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近日，省人社厅发布公告，山西省公安厅面向社会公开招聘500名警务辅助人员。其中，交通管理总队招聘300人，监察勤务局招聘200人。报名时间为4月21日9时至25日17时，5月17日举行笔试。
本次招聘均采取网络报名的方式进行。报考人员需在规定时间内登录山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏进行网络报名。每人只能选择一个招聘岗位，且填写信息必须真实有效。通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于5月14日至16日登录报名网站自行下载打印准考证。
笔试采取闭卷方式，科目包括行政职业能力测验和公安基础知识。满分均为100分，笔试成绩按照两科各占50%的比例计算，保留小数点后2位。
参加体能测评人选从达到最低合格分数线的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘人数的5倍确定。体能测评项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑），凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评合格考生进入资格复审、面试环节。
面试采取结构化面试方式进行，面试成绩不计入总成绩。满分为100分，合格线为70分，未达合格分数线的，取消进入下一环节资格。面试成绩保留小数点后2位。
根据《山西省公安机关警务辅助人员招聘规定》，公安烈士、因公牺牲公安民警的配偶及子女，笔试成绩在合格分数线以上即可参加体能测评，体能测评合格且资格复审通过后参加面试，总成绩中加20分。上述人员须在资格复审时提供相关证明原件及复印件，过期不予确认。
考试总成绩=笔试成绩+加分。如2名以上考生总成绩相同时，按照笔试成绩由高分到低分的顺序确定排名。
如出现笔试成绩相同的情况，依照行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序确定排名。如行政职业能力测验成绩仍相同的，则一并进入体检考察范围；如再出现其他特殊情况，由省公安厅交通管理总队研究择优录用。