据教育部预测，2025年，中国应届高校毕业生总量预计攀升至1222万的历史峰值，较去年净增43万人。数字背后，一场关于就业的人才供需的结构性矛盾逐渐升级。一方面，毕业生海投简历无回应；另一方面，用人端的“人才荒”警报持续拉响。

“最难毕业季”，就业机会将出现在哪些方向？高校毕业生应如何了解各地人才缺口……为打破人才供需市场信息壁垒，【软科职教】整理了各省市发布的紧缺人才目录，以期为广大毕业生的求职规划指明方向。

综合来看，全国就业机遇聚焦数字经济、智能制造、新能源及生物医药等行业领域，涉及多个高薪岗位。各省发布的紧缺人才目录，涵盖多层次学历人群，既包括高学历研发人才，也包括生产一线和急需紧缺技能人才，如陕西省确定紧缺岗位300个，创新研发型人才需求8.51万人，技能类人才需求3.65万人，部分岗位年薪集中在50万元至100万元区间。

此外，面向急需紧缺人才，各地有一系列政策保障给予经济支持，如到云南就业的相关专业“双一流”硕士获8万安家费，博士再加15万留滇补贴。

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本文将以江西省为例，展示该省人才需求分布的具体情况。

190个紧缺岗位

在《2024年度江西省制造业重点产业链紧缺人才目录》（下称《紧缺人才目录》）中，江西共收集了全省10170家企业共26000条人才需求信息。

《紧缺人才目录》以调研摸底数据为基础，选取其中7858家有代表性的企业为样本数据，分析和预判省内制造业重点产业人才现状及需求情况，最终确定省内与12 条重点产业链关联度高、人才需求量大的岗位190个，并划分为专业技术人才（岗位学历要求以本科为主）和技能人才（岗位学历要求以专科为主）两类，对应岗位需求数量分别为93个、97个。

专科人才岗位需求最多

190个紧缺岗位所对应的学历要求中，有111个岗位学历要求为专科，占比58.4%；55个岗位要求为本科，占比为28.9%；有16个要求硕士研究生及以上学历，占比8.4%。另外，焊工、起重装卸机械操作工、检（试）验员、操作工、生产操作工、木工共计6个岗位对学历不限。

55%岗位特别紧缺

根据江西省产业发展需要，《紧缺人才目录》将岗位分为紧缺（★）、十分紧缺（★★）、特别紧缺（★★★）三个紧缺等级。

190个岗位需求中，特别紧缺岗位有105个，占比55%，在特别紧缺的岗位中，专业技术人才岗有62个，技能人才岗有43个，分别对应不同专业要求，具体如下。

产业高度决定地区高度，而产业发展需要人才推动。各省市发布的紧缺人才需求目录，是推动区域产业链和人才链深度融合的重要参考信息，也为站在求职十字路口的广大毕业生们，给出一份更有针对性的指南。

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来源：各省市人社部门

本文由软科职教综合整理。