据海南医科大学消息，近日，该校第一附属医院（第一临床医学院）举办管理机构和医疗服务部门正职岗位公开竞聘活动。

校方介绍，本轮机构改革秉持刀刃向内的决心，对医院内部架构进行深度优化。将原有的36个职能和业务科室大幅精简至21个，并更名为“医院管理机构和医疗服务部门”。此举旨在构建管理精细、运行高效的职能部门体系，提升医院整体运行效能，为临床一线提供更为优质、高效的服务，切实造福广大患者，为医院高质量发展注入强劲动力。

此次公开竞聘通过组织选拔与竞争（聘）上岗相结合的方式，分阶段在全校范围内推进机构改革和干部竞聘工作。第一阶段进行管理服务机构的改革和干部竞聘，第二阶段进行二级学院的机构改革和干部竞聘。其中在今年3月底，已有46人角逐党政办公室、人事处（教师工作部）、教务处等12个管理服务机构中层正职岗位。

值得一提的是，为了拓宽选人用人视野，本次竞聘，没有事业编或员额制的聘用制人员（不含第三方），也可以报名竞聘。

据校方介绍，如竞聘成功，则按照聘任制任命职务，没有行政级别，不列入处级干部序列，参照校内中层干部管理，不改变其编制类别和原工资待遇，绩效工资根据学校中层干部规定考核发放，聘任关系通过聘任通知确定，所聘职务及相关待遇仅在聘期内有效，聘期满后视任期考核结论决定是否续聘。聘任前已任行政职务的，学校保留其原行政级别并继续计算任职年限。

若现职中层干部未聘到领导岗位的，由相应的二级党组织和部门统一管理，并做好干部的工作安排。原正职岗位管理干部可以竞聘到副职岗位，绩效按照副职岗位发放。

来源：澎湃新闻，有删节。

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