不敢想象这一个公司的招聘人员对求职者说的话。
今天一则新闻冲上了热搜，引起了广大打工人的热议。
虽然大家都调侃自己一觉醒来，从原本的“牛马”，又换了个新称呼。
那就是“下等人”，但是从这些话里能看的出来网友们有多愤怒。
从曝出的截图来看，一位求职者在招聘软件寻找工作。
对一家公司很有兴趣，便进行了询问。
从软件标注的职称来看，招聘人员是该公司的品牌总监。
在公司也是管理层，然而她的做法却是让人大开眼界。
求职者询问公司的休息时间，招聘人员给出的回答是“单休”。
很明显这个休息时间让求职者不满意，便回复“单休不感兴趣”。
这样的回复有点生硬，让人看了会产生不舒服的感觉。
但是觉得语气生硬一般都是阅读者自己加的语气，不代表求职者真正的想法。
而且找工作都是自由选择，求职者说的也不算过分。
没想到只是这么简单的一句话，就把招聘人员彻底惹怒了。
对着求职者就是一顿输出，用言语贬低求职者。
面对招聘人员的难听话，求职者有理有据地反击了回去。
但是招聘人员的行为再次升级，对求职者语言侮辱。
国家虽然没有规定必须是双休，但是却规定了一周工作时间不超过40小时。
求职者要求双休有什么错，怎么到了招聘人员的嘴里就成了“下等人”。
这种高高在上的姿态，是对别人的不尊重。
这番话不仅刺痛了这位求职者，也刺痛了广大网友。
如今找个工作已经很难了，没有几家私人企业能做到双休。
有的网友讽刺：这不是公司管理人员对求职者的辱骂而是心里话。
心里这么想，才敢这么说。
有媒体直接评价，能说出这番话的公司，“肯定不是‘上等公司’”。
一个公司的领导层能这么说，可见这个公司的文化是什么样子。
随意损害员工人格的公司，能留住人，办得久吗？
网友还扒出了招聘人员所在公司，是佛山市一家公司。
去年才成立的，主要是负责产品销售，产品范围很广。
因为网友的评论冲击。
该公司在求职软件上已经被撤销，不能再继续招聘了。
随着事情热度越来越高，出演辱骂的照片人员在自己的账号上发布了道歉信。
承认了自己的错误，并且向求职者道歉。
然而这封道歉信却又被删除了。
这让网友本来就觉得他的道歉不真诚，是为了保住工作才这么做的。
如今又删除，更让网友们确信这不是真道歉，而是想息事宁人的做法。
在昨日当地人社局的工作人员也做出了回应。
表示这属于民事纠纷。
但是被辱骂的求职者有权利要求对方公司公开道歉和赔偿。
如果对方不这么做，还可以随后向法院起诉。
目前还没有新的后续。
大家怎么看待这件事呢？
参考信息
极目新闻，2025-04-24，《要求双休就是“下等人”，真把打工人当牛马了？》
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