4月24日，男员工李某的家属发声称，李某在公司猝死。最让人震惊的是，李某的父亲早已去世，而母亲在他小时候便改嫁，李某从小和姐姐一起长大。家庭并不富裕的李某，背负了巨大的生活压力，一直努力工作，力图为自己和家人创造更好的生活。

李某进入猿辅导公司后，表现得非常勤奋，工作非常投入。其实，这一天他本来计划加班，想在结婚前赶完手头的工作，减少压力，却没想到，这一加班就成了永别。

就在前一天，李某还和女友发了消息，说自己还在加班工作，等到晚上，女友却再也收不到李某的任何消息。心急的女友和家属赶到公司寻找李某，但由于公司门禁管理严格，女友不得不找到物业刷卡进入。一路经过多个楼层，最终在李某所加班的那一楼层发现了异常——公司的灯还亮着，但李某却不见踪影。

报警后，警方表示，初步看没有大问题，让家属回家等待进一步消息。第二天，一位清洁阿姨在打扫时发现李某的尸体，躺在地上，已经没有了生命迹象。如果能够早点发现，是否还有生还的机会？这种“如果”让人忍不住心疼。

最令人痛心的是，5月2日，本来应该是李某和女友的大婚之日，前几天，他的朋友圈里还在发婚礼邀请函，期待亲友们的到来，谁能想到，命运却如此残酷，意外在他还没来得及迎接婚姻的美好时刻就突然降临。

有知情人士爆料称，猿辅导公司一直存在强制加班的现象，每天的工作时间常常超过14小时。尽管公司方面辩解说，这种加班现象在互联网行业普遍存在，且没有强制要求，但无论如何，李某的猝死发生在公司内部，猿辅导是否应该承担一定的责任呢？

对此，不少网友纷纷表达了自己的看法。大家认为，李某的死亡和公司强加的过重工作负担息息相关。虽然公司不断否认这些指控，但李某的悲剧依然引发了广泛的关注和反思。

到底是谁的责任？这不仅是李某家属的疑问，也是公众的共同关切。或许，猿辅导公司需要做出一个更明确、负责任的回应，不仅是对李某，也是对每一位员工的尊重。