导读：

《中国高职院校毕业生薪酬报告（2024年度）》由软科职教发布，聚焦全国高职院校毕业生薪酬水平，从多维度展开分析，为学生择校、院校提升人才培养质量提供参考。

1. 区域经济与薪酬关联：区域经济发展水平和高职院校毕业生薪酬呈正相关。东部发达地区企业薪酬支付能力强，其高职院校毕业生平均月收入更高。2024年，浙江、北京、上海的高职毕业生平均月收入院校均值超5000元，包揽收入Top5省市。

2. 院校办学能力与薪酬关系：“双高”院校办学能力较强，其毕业生月收入整体水平更高。高水平学校（A档）建设单位毕业生平均月收入院校均值达5374元，远超非“双高”院校。在2024年毕业生平均月收入Top20院校中，“双高”院校占11所，Top3院校均为“双高”院校。

3. 薪酬变化趋势：近年来，高职院校人才培养质量提升，毕业生月收入也有所提高。2022 - 2024年，超800所高职院校应届毕业生平均月收入实现增长。其中，浙江警官职业学院和天津艺术职业学院2024年毕业生月收入较2022年增长超100%。

4. 薪酬评价标准创新：报告引入创新评价标准，通过计算毕业生平均月收入较所在省市最低月收入标准的增幅，来剔除地区经济差异影响，提高薪资可比性。按此标准，浙江警官职业学院、温州职业技术学院、浙江工贸职业技术学院在2024年中国高职院校毕业生薪资水平中位列Top3。

5. 典型院校培养模式剖析：浙江警官职业学院围绕“警、法、安”设置专业，警察类毕业生入警率超93%，2024年毕业生平均月收入达12911元。宿迁职业技术学院专攻IT互联网专业，依托校企合作提供实训机会，2024年毕业生平均月收入达9711元，在非“双高”院校中表现突出。

以下是报告部分内容

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