婚礼前夕猝死！猿辅导员工悲剧背后：被掩盖的加班真相与企业失责

4月23日晚，网传猿辅导武汉公司的一位教师意外猝死引发关注。

次日，武汉公安东湖新技术开发区分局工作人员证实了猝死事件的发生，但具体情况只能向死者家属透露。武汉东湖新技术开发区劳动保障监察局工作人员表示，猿辅导和死者家属尚未提交相关工亡申报材料，目前正在准备中，死者是否属于工亡还需经过调查和领导审批。

据悉，死者李某毕业于华中农业大学，毕业后一直在猿辅导工作，原计划5月2日举行婚礼，李某家中还有个姐姐，父亲早年间已经离世，母亲改嫁组建新家庭，李某的家庭条件较艰苦。其亲属透露，22日晚20时许，李某还在加班，21时许便失去了联系，家属前往公司寻找无果，报警后搜寻仍没有发现。

直到次日，打扫卫生的工作人员才发现李某“已经不行了”。对于李某是否连续加班，家属并不知情。

4月25日上午，猿辅导对本次事件作出了回应，称员工李某是公司优秀员工，李某加入公司5年，工作表现出色。公司强调，李某发生意外期间，正值武汉公司员工倒休假期，当日所在团队没有安排加班。并表示已第一时间成立专项工作组，管理团队陪伴员工亲人处理后续事宜。

猿辅导在回应本次事件，未让公众感受到公司对死者离世的痛惜与歉意。

4月25日上午，据悉，华商报大风新闻记者通过查询天眼查企业上留存的联系方式，致电了陕西猿起信息科技有限公司。但经核查，该企业所留电话与北京总部电话相同。记者表示，多次拨打该号码试图沟通，然而始终无人应答。

目前，公司回应未能平息舆论，反而引起了更多市场情绪和质疑。

曾在猿辅导陕西西安公司任职的小陈表示，应聘“班主任”岗位的实际工作内容是电话销售。工作时间理论上是下午一点半到晚上九点半，但实际经常超过8小时，工作高峰期在下午6点之后。

每个销售小组都有固定电话任务，为了将购买体验课的家长在两周内转化为年费用户，员工需要不断拨打电话，平均每天近百通。由于电话接通率低，为冲刺转化率，员工常常在家长挂断后继续拨打，包含休息日，基本下班时间也是都到晚上12点左右。

该份工作给小陈造成身体和精神双重压力，入职仅两个月就选择了离职。此消息已被另一位前员工证实。

事实上，这并不是猿辅导首次因劳动权益问题而受到关注。早在2023年4月，封面新闻就曾报道过猿辅导存在超长加班情况。当时公司虽表示考虑扩招减轻员工加班压力，但后续仍有离职员工反映加班现象依旧存在。天眼查APP司法案件信息显示，仅猿起（武汉）科技有限公司就涉及多起劳动争议、劳动合同纠纷案件。

李某事件发生后，当地人社局迅速介入调查。舆情持续发酵，但猿辅导仍在宣传自家AI大模型能力，更加引发了公众的不满情绪。

这次猿辅导员工猝死事件，向市场证实了企业长时间、高强度的加班损害员工健康，违背劳动法律法规，可能引发一系列社会问题，就企业加班致员工猝死事件，企业应当高度关注，以避免悲伤的事故再次发生。

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