根据区委统一部署，2024年11月14日至12月4日，区委第二巡察组对我单位进行了巡察。1月20日，反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、呼中区总工会机关党支部及主要负责人组织整改落实情况

呼中区总工会机关党支部强化政治站位。坚持把巡察整改作为检验“四个意识”和全面从严治党的关键举措，将思想和行动统一到工作要求上来，把抓好巡察问题整改与工会各项工作紧密结合起来，把问题整改落实和制度建设紧密结合起来，在抓好问题整改的同时，以点带面，举一反三，进一步建立健全内部管理制度和各项工作机制，巩固和转化整改成果，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，着力构建科学合理、运转有序的长效机制。

二、集中整改期内已完成的整改事项

（一）贯彻落实党中央决策部署和省地、区委要求不到位。

1.关于“政治理论学习效果不明显”问题的整改。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。二是传达落实上级精神不到位。三是党史学习教育常态化推进有欠缺。

整改情况：一是加强党的创新理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，科学制定《2025年党支部学习计划》，已将《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》列入总工会机关党支部集中学习内容，采取集中学习、专题研讨与自学相结合的方式，以创新理论指导工会工作，拓宽工作思路，提升工会工作水平。加强对“第一议题”学习制度的正确理解和执行。结合“区委第一议题制度”及工会实际开展研讨，研究制定《呼中区总工会第一议题学习制度》，进一步提升政治理论学习的准确性和严肃性，确保“第一议题”制度严格执行。二是2025年3月6日召开支部党员大会，及时认真学习习近平总书记重要论述，将扎实推进省、地部署和上级工会的各项工作任务落到实处、取得实效。2025年3月31日，组织工会机关党员干部召开“呼中区总工会学习贯彻省十三次党代会专题研讨会”。三是建立了“呼中区总工会推进党史学习教育常态化机制”。2025年3月30日，召开“呼中区总工会学习贯彻《党史学习教育工作条例》专题研讨会”，及时传达和深入学习《党史学习教育工作条例》。

整改进度：已完成并长期坚持。

2.此项问题涉密，不予公开。

3.关于“履行工会职责使命不扎实，发挥联系群众的桥梁和纽带作用发挥充分”问题的整改。

（1）困难职工帮扶、慰问工作开展不深入不细致。一是议事程序有漏洞。二是履行审批手续不严格。三是“送温暖”活动未真正落到实处。

整改情况：一是加强困难职工帮扶、慰问工作的深入和细致程度。研究制定《困难职工帮扶项目标准》，建立《建档帮扶流程/审批流程》，确保在帮扶、慰问人员的筛选、研究、讨论上的流程更为严格。二是严格履行审批手续。对于申请救助的困难职工，严格按照黑龙江省总工会办公室关于印发《黑龙江省中央财政专项帮扶资金使用管理和档案管理实施细则（试行）》黑工办发〔2020〕26号文件规定进执行，确保救助资金的发放合法合规；针对公共服务一线职工送温暖活动，进一步加强填报数据的核实工作。三是严格按照中华全国总工会关于印发《工会送温暖资金使用管理办法(试行)》的通知〔2018〕39号文件要求，研究制定《送温暖项目标准》，将“送温暖”活动真正落到实处。

整改进度：已完成。

（2）关于“评优创先工作不规范”问题的整改。一是评优创先把关不严。二是劳模档案管理有缺失。三是劳模疗休养覆盖面不广、覆盖率不高。

整改情况：一是研究制定《呼中区总工会“评优创先”工作流程》。二是完成现有劳模档案的清查工作，通过多种渠道收集缺失资料，对收集到的资料进行整理、分类和编号，逐步完善劳模档案。三是科学合理制定我区劳模（职工）疗休养人员分配表，下发劳模（职工）疗休养通知单，征求本人及单位领导意见，积极与单位领导沟通，争取单位领导对职工疗休养的支持，进一步扩大疗休养的覆盖面和受益面。

整改进度：已完成。

（3）关于“以职工为本的理念树得不牢”问题的整改。一是对基层工会的换届指导不够。二是互助保障工作不扎实。三是职工就业再就业服务有差距。

整改情况：一是研究制定《呼中区基层工会换届选举工作管理办法（试行）》、《呼中区基层工会换届选举时间表》，加强对基层工会换届选举工作的指导，确保换届选举工作规范、顺利进行。二是加强职工互助工作的宣传力度。2025年2月28日，举办“呼中区直属机关工会职工互助保障讲座”，在第24期夜校中，以“工会维权知识助力畅通发展未来”为题，开展了集中培训，积极向职工普及互助保障政策，鼓励职工分享自己的互助保障经验。同时，增强与林业局工会的沟通和联系，进一步提高我区广大职工的知晓率和参与度。三是与人力资源和社会保障局等部门共同开展了“呼中区促就业创业招聘会”、“2025年春风行动”等活动，进一步丰富就业信息的收集渠道，拓宽就业信息的来源。

整改进度：已完成。

（4）关于“职工服务阵地跟踪管理不到位”问题的整改。一是职工活动室未发挥作用。二是对户外劳动者爱心驿站监管不够。

整改情况：一是2025年3月18日，会同区税务局召开协调会议，进一步加大宣传力度，通过媒体发布活动室开放信息，扩大职工群众的知晓率，不断提升职工群众的满意度和幸福感。二是加强对户外劳动者爱心驿站的监管力度，驿站管理制度上墙，明确责任人，设立专门的管理人员，负责日常管理和维护工作；定期对爱心驿站备品进行查看，对于设施损坏或缺失的情况，要及时进行维修和补充，确保驿站的正常运作；及时更新电子地图上的站点信息，确保信息的准确性和及时性。加强与共建单位的沟通协调，共同推动爱心驿站的规范化管理和服务水平的提升。

整改进度：已完成。

（二）落实管党治党政治责任不到位。

4.关于“推进全面从严治党不严”问题的整改。一是“一岗双责”责任落实不到位。二是廉政责任意识淡薄。

整改情况：一是严格落实管党治党主体责任，研究制定《呼中区总工会廉政谈话制度》，明确谈话前准备、谈话过程要点和谈话后跟进步骤，要求谈话双方认真填写，确保谈话记录完整、准确。二是“五一”、“十一”节假日等重要时间节点，开展谈心谈话，针对党员的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒约谈，结合单位和岗位实际，完善岗位风险责任清单。针对党纪学习教育活动自查工作台账每一项整改措施，明确具体责任人，明确其职责和任务完成时间节点。同时，要明确每个步骤的工作内容、完成标准和时间要求，使整改工作具有更强的可操作性。

整改进度：已完成并长期坚持。

5.关于“落实监督责任有差距”问题的整改。一是派驻纪检监察组日常监督措施不足。二是主动监督较少，发现问题线索主动性不强。

整改情况：一是主动与派驻纪检组建立常态化沟通机制，定期召开座谈会，了解其工作进展、存在问题和廉政风险点。2025年2月25日，邀请派驻纪检组长，参与了“呼中区总工会机关党支部2024年度组织生活会和民主评议党员会议”，实现监督关口前移。二是主动担当作为，增强工会党员干部职责使命，引导工会党员干部树立主动作为的工作理念。主动与派驻纪检组召开沟通会。2025年2月26日，区纪委派驻纪检组深入呼中区总工会机关党支部对党风廉政建设工作开展情况进行检查，了解相关业务流程和工作进展，及时发现问题隐患。

整改进度：已完成并长期坚持。

6.此项问题涉密，不予公开。

（三）落实新时代党的组织路线存在差距。

7.关于“党组织领导核心发挥作用有欠缺”问题的整改。一是贯彻落实新时代工会工作要求有差距，桥梁和纽带作用发挥不充分。班子围绕工会工作谋划少。二是深入基层调研少，指导基层工作不经常，多以看材料、听汇报了解工作情况。对基层工会全面工作缺乏指导和培训。三是“三重一大”落实不到位。

整改情况：一是2025年2月28日，召开呼中区总工会工作专题会议，班子成员结合工作实际，探讨如何将新时代工会要求融入日常工作，分析职工需求和工作现状，制定详细工作计划。充分发挥工会桥梁和纽带作用。二是研究制定《呼中区总工会2025年重点工作计划》，班子成员深入移动驿站、母婴爱心室等地开展实地调研，深入了解基层工会实际工作情况，增强对基层工会的业务指导，避免仅依赖材料和汇报。三是研究制定《呼中区总工会“三重一大”制度》、《呼中区总工会采购制度（工会资金）》，并严格执行。涉及“三重一大”议题提前报知派驻纪检组组长并征求意见。

整改进度：已完成并长期坚持。

8.关于“基层党组织建设不够有力”问题的整改。一是支部组织生活不健全。二是党员队伍建设不够有力。

整改情况：一是2025年2月25日，召开了“呼中区总工会机关党支部2024年度组织生活会和民主评议党员会议”，严格按照程序召开此次组织生活会，认真组织开展民主评议，切实提升党内政治生活的严肃性和规范性。二是2025年2月10日，召开发展党员对象动员部署会议，了解其思想动态和工作情况，有针对性地进行培养指导。2025年3月25日，组织召开了“呼中区总工会机关党支部党史学习教育专题党课”，邀请非党人士列席，使其了解中国共产党历史，进一步增强入党积极性。

整改进度：已完成并长期坚持。

（四）巡察整改工作落实不彻底。

9.关于“巡察整改主体责任未压实”问题的整改。一是落实巡察整改主体责任不到位。二是未按规定时间召开整改专题民主生活会。

整改情况：一是2025年1月24日召开巡察整改工作会议，研究讨论巡察整改对策，结合工会实际，制定巡察整改工作方案，明确工作责任、工作措施和完成时限，进一步提高巡察整改质量。分别于2025年2月11日、3月12日召开巡察整改专题汇报会，听取巡察问题整改情况汇报，确保巡察整改工作落到实处。二是2025年2月12日，召开了“呼中区总工会机关党支部领导班子巡察整改专题民主生活会”，围绕巡察反馈问题，撰写个人对照检查材料，深入查摆领导班子和个人存在的巡察整改问题及原因。

整改进度：已完成。

10.关于“巡察反馈问题整改未到位”问题的整改。2019年巡察反馈的6个方面16个问题，依然存在会议记录不规范的问题，2021年党员大会记录缺项。

整改情况：根据《基层党组织规范化建设指导手册》相关规定，严格按照党员大会会议记录模版书写，指定一名党员干部负责会议记录，不定期抽查会议记录，及时发现存在问题并进行整改，确保记录内容完整性、准确性、无缺项。

整改进度：已完成并长期坚持。

三、集中整改期内基本完成的整改事项

无集中整改期内基本完成的整改事项。

四、集中整改期内未完成的整改事项

无集中整改期内未完成的整改事项。

五、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效

一是持续深化整改工作，确保目标不动摇、力度不减弱，稳步推进巡察整改工作。对于已经完成的整改任务，适时开展“回头看”，确保整改成效得到巩固；对于需要长期整改的事项，持续跟进，确保不拖延、不敷衍，彻底整改，确保整改到位。

二是强化责任担当，确保党支部切实承担起主体责任，勇于担当，敢于严格管理，面对问题不回避。通过充分发挥党员的先锋模范作用，进一步强化机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三是完善长效机制，坚持将巡察整改与治本相结合，积极探索建立常态化、长效化的机制，从根本上预防和遏制问题的发生。

六、下一步整改工作安排

一是持续用力，深化整改。强化问题导向，增强责任意识，对整改工作紧抓不放，坚持目标不变、力度不减、标准不降、措施不软，持续深化整改，确保巡察反馈的问题，件件有落实、事事有回音。

二是建章立制，注重长效。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，结合廉政风险点排查，对规章制度进行全面梳理，把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，着眼于用制度管人，用流程管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，从根本上堵塞漏洞、解决问题。

三是强化督查，巩固成果。坚持把整改落实巡察反馈问题与总工会工作结合起来，真正把巡察成果转化为推进工作、改进作风的实际成效。对整改完成的事项，适时组织“回头看”，坚决防止“回潮”和“反弹”。针对需要长期持续落实整改的事项问题，盯紧看牢，常抓不懈，持续跟踪督办，确保巡察反馈的问题全面彻底整改到位，真正做到让整改实际成效推动呼中区总工会各项工作水平再上新的台阶。

欢迎广大干部群众对呼中区总工会机关党支部巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0457-8963715；电子邮箱waxsle@163.com。

中国共产党呼中区总工会机关支部委员会

2025年4月17日

监 制：孙剑波

审 核：李振凯

责任编辑：白 玉

编 辑：张 钊

供 稿：呼中区工会

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