关注我们，关注怀化
会同县2025年公开招聘事业单位工作人员公告
为加强人才队伍建设，改善人员结构，促进事业发展，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅关于印发 <湖南省事业单位公开招聘人员办法> 的通知》(湘人社规〔2025〕1号)、《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部 <关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作> 的通知》(湘人社发〔2017〕5号)有关文件精神，结合我县实际，经研究同意，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，特公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘岗位
此次公开招聘计划数为7名。具体招聘人数、岗位、学历、资格条件等详见《会同县2025年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》（附件1）。报考专业参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.年龄要求：40周岁以下是指1984年4月24日后出生。
7.学历要求：报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合招聘要求。对有疑义的国民教育学历，以县级以上教育行政部门认定的结果为准。留学人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书认证。技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按照专科、本科学历报考符合岗位资格条件且不限专业的岗位。
8.专业及其他要求：报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，专业要求参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）执行。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位结合所学课程、研究方向等进行审查并出具认定意见，报县事业单位公开招聘工作领导小组。
9.非会同县在编在岗人员报考，需提供单位和主管部门同意报考证明。
10.限会同县户籍的岗位，报考人员须在2025年4月24日（含）之前落户在会同县或参加高考时生源地为会同县。
11.岗位所需要的其他条件。
12.不得报考的情形：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
（3）尚未解除党纪、政务、事业单位处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
（4）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（5）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；
（6）有吸毒史人员；
（7）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（8）现役军人；
（9）在编的本县机关事业单位工作人员；
（10）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
13.应聘人员不得报考聘用后即构成《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十八条规定回避关系的招聘岗位：凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告在怀化人事考试网、会同县政府门户网发布。
（二）报名与资格审查
1.报名方式：本次招聘考试采用现场报名方式进行。
2.报名时间及地点：2025年5月8日至14日，仅工作日接受报名，上午08:00-12:00，下午14:30-17:30止。
报名地点设在会同县人社局四楼会议室。
3.报名需提交的材料及要求
报名需提交的材料及要求：本人身份证（正反双面）、毕业证、学位证、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（须在有效期内）及岗位规定要求的相关证书（证件）等资料的原件及复印件；本人近期免冠正面1寸彩色照片3张。限会同县户籍的岗位报名时须提供户口簿原件及复印件。岗位所需的其他证明材料，根据岗位计划表（附件1）的要求提供。有工作单位的，提供单位同意报考的证明。报名没有提供相关材料或材料不齐全的，报名无效。报名时，用人单位根据报考资格条件对报考人员进行资格审查，审查合格者填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）（需手写签名），贴好照片。
4.资格审查
按照报考岗位的资格条件，对报考人员提供的报名资格进行逐一审查，审查合格的，在其《报名表》上签字认可。资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。报考人员每人限报考一个岗位。
5.开考比例
按有效报名人数与岗位招聘人数不低于3:1的比例组织考试。有效报名人数达不到开考比例的岗位，由用人单位申请，经县人社局批准，报招聘领导小组，可以降低开考比例或核减相应招聘计划，并设合格分数线60分（含）；调整招聘计划后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员经县人社局批准，报招聘领导小组，征求本人意见后调整到符合条件的其他岗位。
6.领取准考证
报考达到开考比例的岗位，且资格审查合格的报考人员，凭有效身份证到会同县人社局四楼会议室领取准考证。
准考证领取时间：2025年5月23日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30止。
（三）考试
1.笔试
（1）笔试时间与地点：见笔试准考证。
（2）笔试方式及内容：
①县林业产业化服务站岗位笔试考试内容为公共基础知识和岗位专业知识，笔试时间为120分钟，满分为100分，占比综合成绩50%。笔试成绩从高分到低分排序，按与招聘计划3:1的比例确定入围面试人员。
②县融媒体中心岗位笔试内容为公共基础知识和岗位专业知识（写作），笔试时间为120分钟，满分为100分，占比综合成绩50%。笔试成绩从高分到低分排序，按与招聘计划3:1的比例确定入围面试人员。
③县投资促进事务中心岗位笔试考试内容为公共基础知识和岗位专业知识，笔试时间为120分钟，满分为100分，占比综合成绩50%。笔试成绩从高分到低分排序，按与招聘计划3:1的比例确定入围面试人员。
④县政务服务中心岗位、乡镇人民政府岗位笔试考试内容为：公共基础知识和写作，笔试时间为120分钟，满分为100分，占比综合成绩50%。笔试成绩从高分到低分排序，按与招聘计划3:1的比例确定入围面试人员。
（3）笔试成绩公示：笔试成绩在会同县人民政府门户网站公示，供考生自行关注查询。
2.面试
（1）确定面试对象：根据考生的笔试成绩从高分到低分的先后顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定面试考生。若入围人员末位笔试成绩出现并列时，并列者一并进入面试。若出现未达到开考比例或者弃考的情况，则按实际人数进入面试。满分为100分，占比综合成绩50%。参加面试人员没有形成有效竞争的，设置面试合格分数线70分。
3.综合成绩
考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留两位小数）。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排序；笔试成绩相同的，按面试成绩进行排序；再相同的，加试笔试一次，等额确定体检人员。
综合成绩设合格分数线60分（含），须达到合格分数线60分（含），方能进入下一环节。
（四）体检
根据综合成绩从高分到低分的顺序分报考岗位进行排名，各个岗位按招聘计划数1:1的比例确定进入体检的人选。
体检参照《湖南省国家公务员录用体检试行办法》和《湖南省国家公务员录用体检项目和标准（修正）》实施，并进行吸毒史毛发检测。体检医院临时抽签确定，体检时间另行通知。体检时必须携带身份证、笔试准考证，体检费用自理。非招聘单位原因，应聘人员未按时参加体检或复检的，视为自动放弃。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。体检人员对体检结果有疑问的，可提出复检。复检原则只进行一次，并以复检结论为准。
（五）考察
体检合格者列为考察对象。考察由招聘单位组织实施，主要审核考察对象的报考资格条件和从业（入职）查询，并由考察对象本人提交《会同县公开招聘事业单位工作人员考察（政审）表》。
考察不合格、放弃考察的，一律取消聘用资格。因体检、考察或本人放弃等原因出现岗位空缺时，可在应聘该岗位的综合成绩合格分数线人员中，按从高到低排名顺序依次递补不超过两次。
（六）公示
经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期不少于7个工作日，接受社会各界的监督。
（七）聘用
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用（最低服务年限5年）；不合格的，不予聘用。对聘用人员使用全额拨款事业编制，待遇按国家现行工资政策执行，由财政统发工资。
五、工作纪律
1.报考人员参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件（原件）的报考人员不得参加笔试、面试和体检。
2.本次公开招聘的笔试成绩、面试公告、体检公告、拟录聘名单公示等各环节信息，均在会同县人民政府门户网站→首页→信息公开→人事信息→招考信息栏公告，报考人员须及时关注信息发布。报名时登记的通讯号码须保持畅通，在各工作环节中凡未按时赶到者作自愿放弃处理。因个人不及时关注信息或无法取得联系引起的后果，由报考人员自行承担。
3.参与公开招聘的有关工作人员不得违背公开招聘相关纪律。在考试过程中有舞弊等违纪违规的一律取消聘用资格，若发 现违法违纪的，由纪委监委按有关规定严肃追究责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。
4.本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关人事考试政策规定执行。
5.监督电话：0745-8853061（会同县纪委监委）；咨询电话：0745-8827641（会同县人社局事业单位人事管理股）。
附件：
溆浦县2025年公开招聘事业单位工作人员公告
为加强我县事业单位人才队伍建设，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2017〕5号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）等文件规定，经县委、县政府研究同意，计划公开招聘一批事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘岗位、计划和招聘条件
（一）招聘岗位及计划
本次计划公开招聘事业单位工作人员65名。溆浦县勘测规划室和各乡镇卫生院为差额拨款事业单位，其余均为全额拨款事业单位。具体招聘单位、岗位要求及招聘人数等详见《溆浦县2025年公开招聘事业单位工作人员岗位计划及资格条件一览表》（附件1）。
（二）招聘条件
1.应聘人员必须具备的基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）具备岗位所需的专业或技能条件；
（5）适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（6）具有岗位所需要的其他条件。
2.专业要求：报考人员专业要求见《溆浦县2025年公开招聘事业单位工作人员岗位计划及资格条件一览表》。本次招聘岗位专业要求参考《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）执行。
3．年龄要求：报考人员需年满18周岁，年龄以有效居民身份证上出生年月日为准。18周岁以上是指2007年5月1日（不含）以前出生；30周岁以下，是指1994年5月1日（含）以后出生的；35周岁以下，是指1989年5月1日（含）以后出生的；40周岁以下，是指1984年5月1日（含）以后出生的。
4.学历、学位要求：报考人员应取得岗位要求的毕业证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。
5.不得报考的情形：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
（3）尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
（4）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（5）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；
（6）现役军人；
（7）在读普通高校全日制非2025届毕业人员（在读的全日制研究生不能以大专或本科等学历报考，其他情形依此类推）；
（8）本县机关事业单位在编人员和特岗教师；
（9）有吸毒史的人员；
（10）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（11）试用期内及未满最低服务年限的公务员和事业单位工作人员；
（12）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
（13）报考人员不得报考聘用后即构成《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十八条规定回避关系的招聘岗位：凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或者三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系（均含拟制血亲关系）等的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、纪检监察、审计、财务以及有直接上下级领导关系等岗位。
三、招聘程序
（一）发布信息
本次考试公告及其他各环节的公告、公示均在溆浦新闻网及溆浦县人民政府门户网发布，报考人员务必及时关注发布公告网站的公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、领取准考证、笔试、面试、体检等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，若因本人不及时关注相关信息造成的后果，责任自负。
（二）报名事项
1.报名方式、时间、地点
（1）报名方式：采用现场报名的方式进行。
（2）报名时间：2025年5月12日至5月16日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。
（3）报名地点：溆浦县人力资源和社会保障局二楼。
2.报名要求
（1）按照公布的招聘条件和要求，报考人员须持本人毕业证、学位证、有效居民身份证、职称或职业资格证书等证件的原件及复印件，“学信网”下载打印带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》，出国留学人员取得的学历学位，须提供教育部相关部门的学历认证报告。报考岗位所需的其他材料原件及复印件和1寸同底免冠正面近照3张报名。
（2）未取得毕业证的2025届毕业生须提供“学信网”下载打印的《教育部学籍在线验证报告》及学校就业部门盖章的就业推荐表，未取得学位证的2025届毕业生报考具有学士学位条件要求的岗位时，须提供就读学校出具的“该应届毕业生已经获得某某学士学位，证书待发”证明。还需承诺在2025年7月31日前取得与招聘岗位要求相符的学历（含专业）、学位，未取得的取消聘用资格。
（3）有工作单位的，报名时须提供本单位同意报考的证明（附件3）。
（4）报名时，根据报考资格条件和岗位要求，对报考人员进行资格初审。初审合格的，收取《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件4）和相应的佐证资料。
（5）每人限报一个岗位，同一人员报多个岗位的取消其考试资格。
（三）资格审查
由用人单位负责对报考人员的报考资格进行审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经查实，立即取消应聘资格。
（四）准考证领取方式、时间、地点
1．准考证领取采用本人现场领取的方式进行；
2．准考证领取时间另行通知；
3．准考证领取地点：溆浦县人力资源和社会保障局二楼。
逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。准考证和有效身份证是本次招聘考试（包括笔试、面试等）须出示的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。
（五）考试
1. 开考比例
每个岗位的有效报名人数与招聘计划数原则上不低于3：1才能开考。达不到开考比例的岗位，由用人单位申请，经溆浦县人力资源和社会保障局同意后，报溆浦县2025年事业单位公开招聘工作领导小组备案，相应调整招聘计划或适当降低开考比例。调整招聘计划后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可改报符合条件的其他岗位。
2.考试方式
考试采取笔试、面试（实际操作能力测试、片段教学）相结合的方式进行，笔试、面试（实际操作能力测试、片段教学）、综合成绩均为百分制，均保留到小数点两位数字。
（1）笔试：采取闭卷答题方式进行，笔试成绩总分100分。非医卫类笔试内容为公共基础知识（含写作），乡镇卫生院医卫类岗位笔试内容为公共基础知识（占分值20%，不含写作）和招聘岗位所需的专业知识（占分值80%）。凡经批准降低开考比例开考或实际参加笔试人数未达到开考比例的，设置笔试最低合格分数线为60分。
笔试时间、地点见准考证。
（2）面试（实际操作能力测试、片段教学）：
面试采取结构化或实际操作能力测试、片段教学的方式进行。其中乡镇卫生院医卫类岗位面试采取实际操作能力测试方式进行，溆浦县职业中专教师岗位面试采取片段教学的方式进行，其他单位岗位采取结构化面试方式进行，面试成绩总分均为100分。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各岗位的招聘计划数1:2的比例确定参加面试人选，末位笔试成绩相同的考生共同进入面试。面试公告发布之前由招聘单位以电话或短信形式发布面试预通知，因考生放弃面试资格，达不到1:2面试比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后不再递补面试入围人员，未按时参加面试的人员视为缺考。面试实际参考人数未达到面试开考比例的（即未形成竞争），设定最低面试合格分数线70分。
面试时间、地点和相关规定另行通知。
3．综合成绩。综合成绩由笔试成绩、面试成绩按比例测算生成。其中医卫类、教师岗位笔试成绩占50%，面试成绩占50%；其他岗位笔试成绩占60%，面试成绩占40%。综合成绩按照四舍五入原则精确到小数点后两位数，综合成绩相同的按笔试成绩从高分到低分进行排名，如笔试、面试成绩均相同，加试笔试一次。综合成绩设置合格分数线60分，达到合格分数线以上人员方可按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。
（六）体检与考察
1．体检。根据考生综合成绩由高分到低分，按照招聘岗位的计划数量等额确定体检对象。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。凡不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。具体体检时间另行告知。
因自愿放弃体检、体检不合格等原因出现招聘计划空缺的，不进行递补。
2．考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况，并形成具体的考察结论。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。
因考察不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。
四、公示及聘用
考察结束后确定拟聘人员名单，报溆浦县2025年事业单位公开招聘工作领导小组办公室审核后，公示7个工作日。在公示期间发现有弄虚作假者取消拟聘资格，缺额不再递补。公示无异议的，办理聘用相关手续。其中2025年应届毕业生需在2025年7月31日前取得毕业证书，在规定时间内未取得的，取消聘用资格。
所有新聘人员均实行1年试用期，试用期满考核合格者予以正式聘用,考核不合格者按程序解除聘用合同并终止人事关系。聘用后，在所聘单位最低服务期为5年。
五、其他事项
1．报考人员所学专业须与招聘岗位要求的专业一致，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，则不符合报考条件；应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘用人单位和主管部门结合考生所学课程、研究方向进行审查并提出认定意见，报溆浦县2025年事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案。
2．面向“高校毕业生”为近3年内（2023年、2024年、2025年）毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生,不对是否有工作经历、缴纳社保作限制。
3．报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持每日24小时通讯畅通。因报考人员关机、停机、无法接通、未接听电话等原因，无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
4.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5．本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。相关政策由溆浦县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：溆浦县人力资源和社会保障局（0745-3323772）
监督电话：溆浦县纪委（监委）驻县委组织部纪检组（0745-3323173）
附件：：
微信改版了
现在刷到我们的推文全凭缘分
大家记得把怀化新闻网“设为星标”
来源 | 怀化人事考试网、溆浦县人力资源和社会保障局
求收藏
热门跟贴