今年以来，六安市打好欠薪纠纷化解“组合拳”，以法治温度切实维护农民工合法权益。

多元联动源头治理。坚持“宣传在先、以宣促改”，协调联动人社、公安、住建等部门，开展在建项目“开工第一课”现场会8次，对全市500余名在建项目负责人及劳资专管员实行全覆盖轮训，对跨县区重大项目开展施工标段点专题辅导9次。同时，一体推进制度全覆盖、农民工工资保证金规范缴存等检查，向问题项目下达限期整改书，全力推进源头治理见实效。

全面回溯动真碰硬。深入开展“回头看”行动，复盘复查2024年治理欠薪冬季行动以来接收的各类欠薪线索，对研判风险较大的项目企业逐一建档，纳入重点清单库，加快风险防范化解；对核查未出清的，强化欠薪问题督办、法办力度，市（县、区）相关部门联合约谈用人单位及实际负责人，涉嫌拒不支付劳动报酬的案件移送公安机关。

闭环管理提质增效。加大在建项目监测力度，动态掌握全市在建项目劳动用工情况及专用账户工资发放情况，针对存在的问题印发工作提示函，督促属地县区及行业部门整改。打造“一小时”法律援助服务圈，实现基层法律援助网络全覆盖。针对农民工讨薪开通“绿色通道”，实行“优先受理、优先审查、优先指派”。