正文

本信息转自：赤脚论坛官网

原标题：达标是假，赖工资是真，月底达标，发薪日不达标！变戏法的方式来糟践劳动者的付出

发帖人：白菜

发表在：曝光 <曝光>

发表于：2025年4月28日16点29分

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本人于2025年2月底在网上发不了一条求职信息，没想到接到了中国人寿的电话，本来对于保险行业没有多大的好感，推荐我来的就一个说，你每天上午来2个小时就可以了，而且双休，一个月1300，轮到经理面试的时候问什么学历，我就说高中，，经理说高中的底薪我能给到你1500，工作比较简单，每天就上午来2个小时了，这是必做的，只要做到了就有这1500，你就来看下吧，于是2月25就开始参加了三天的培训，后面就签订了一份协议，3月份上号上班，然后各种政策讲解，让你卖保险，什么保险的好处，3月底的时候，发出了一份数据明细，各项指标都完成，心想这1500稳了，刚好4月份上了一个星期不到，家里有事去不了，就跟经理请假，经理说请了一个多星期，到时候考勤不达80%是没有底薪的，你下个月来也可以，刚好家里事情还没处理完就同意了，没想到到了4月中旬要发工资的时候又给你来了个你三月份指标不达标，没有工资。

远安的中国人寿，你把人当傻子吗，当月底发的达标，次月发工资又不达标，变戏法似的，劳动者的付出就这么不值钱吗？还是说你们想怎么制定规则就怎么制定规则？

该帖发出后

迅速得到了涉事单位的回应

相关部门回应

xuwupo 发表于 2025-4-28 18:00

您好！

您反馈的问题已收到，马上核实相关的数据及信息，稍后给您回复。

中国人寿远安县支公司

2025年4月28日

排版/审核：杜坤

临沮论坛法律顾问：湖北沮城律师事务所 杨先波律师

法律咨询电话：13872676751（微信同号）

本文完

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