最近杭州吸引人才的计划引发了大家的热议。杭州为来自各地的大学生提供了一个驿站，只要是来杭州参加求职面试、就业创业且非杭州户口又没房的，就可以享受7天免费住宿，还能获得就业创业服务。

所以这些日子有大量来自全国各地的学生涌入杭州就职，大家都说这一招好。但人才变多了，自然就产生了一个情况，那就是想找一份好工作，竞争变得更激烈了，哪怕是985的学生来了，也得好好掂量掂量自己的能力。

浙大女孩“天真发言”走红，让人看清高材生现状，难怪不好找到工作

在杭州的百万英才招聘会上发生的一幕幕让人特别感慨。有一位来自安徽的小伙子表示自己愿意全程加班，要求不高，只要每月工资能有6000块就行，并且能按时给加班的加班费就可以。

在以前，6000多块的工资在大学生眼里似乎是看都不会看的工作待遇，可如今，主动求着加班的这类工作都很难找了，不过985的学生或许还能硬气一些。

只是大学生若从未接触过社会，一开始就找工作的话，他们完全不了解企业需求，与社会的一些观念也是脱节的。比如在同一场招聘会上，有一个来自浙大的女孩子，她的一番天真发言着实让人震惊。

女孩找工作和别人一样都有理想薪资，她首先提出来的是希望有一份年薪高达15万元且有双休的工作。要是放在其他985院校的招聘会上，大家可能觉得这个要求还算接地气，就拿浙大计算机专业的学生来说，他们要求几十万年薪都不在话下。

可这位女同学的要求曝光后，大家都说这太天真了，简直是痴人说梦。原来这个女学生学的是新闻学专业，她的专业首先就面临一个痛点，就是这个专业可能要与双休彻底绝缘了，毕竟新闻讲究一个“新”字。

能不24小时待命就已经很不错了，想要双休倒也可以，但那就得在薪资方面降低自己的要求了，可她要求专业对口，还要15万元以上的年薪，这就有点太夸张了，放在理工科毕业生身上或许合理。

但放在新闻学应届本科毕业生身上就不合理了，新闻学专业要么接受996工作模式收入才没问题，要是想有双休就别指望有好工资了。

当下大学课程的教育常常与就业这一最关键的环节脱节，从而造成了问题

现在很多毕业生在考虑自身未来发展出路时，要么只考虑最好的选择。比如笔者身边学外语专业的同学，至今仍不肯认清外语专业极易被替代的现实，还觉得自己一毕业，考进外交部似乎是轻而易举的事，可真正能走到那一步的人少之又少。

他们既不接受自己达不到最好工作的标准，又无法接受从事翻译工作，辛苦工作一小时仅赚几百块钱的状况，如此一来，学历方面的劣势加上眼高手低的毛病，找工作就越发困难了。

而且大学课程针对就业环节并没有多少实实在在的帮助，翻开大学就业课程的书，其目录基本上就是就业的定义是什么、就业的意义是什么这类内容，即便学生把这些背得滚瓜烂熟，对他们的实践也产生不了多好的影响。

倘若一些大学尤其是研究类高校的高等教育，也能像专科院校那样，帮助学生主动联系就业单位，或者多给他们一些实习机会，或许到那时学生了解得多了，自然就不会提出特别天真的要求了。

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