大家在职业生涯中，想必都有过在工厂工作的经历。在工厂的日子里，节奏紧凑，压力也不小。有时候，因为和同事闹了矛盾，或是工作任务实在繁重，又或是对薪资待遇产生不满，在种种复杂情绪的交织下，一时冲动，毅然决然地选择了自离。可当离开之后，经历了求职路上的奔波与其他工作的种种不如意，兜兜转转，回想起那个曾经毅然离开的工厂，又觉得那里其实有着熟悉的工作环境，稳定的作息时间，或许还算是不错的选择。于是，心底便开始不由自主地琢磨起来，自离过的厂还能再进吗？

一般来说，工友们的离职有三种情况：

正常离职

满足离职条件且按照相关规定办理了离职手续。

自离

不满足离职条件，也不告知厂内管理人员，直接提桶跑路。

被辞退

因为严重违反了厂内规章制度，被工厂辞退。

大多数人自离的理由都是一些无关紧要的事情，比如工厂领导脾气不好、加班太辛苦、食宿环境不好等，有一些确实是特殊情况，比如家里有特殊情况的，这种情况应予理解。

但是，再忙再急也应该给负责人打个电话或者发个信息告知一下，好让他们安排人来顶替你的岗位，不然对于自离的员工，工厂会根据造成的影响程度，给予一定的惩罚措施，轻则扣部分工资，重则拉入黑名单。

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