4月28日，新州发放了本月第二轮邀请，此轮邀请较前几轮邀请职业范围有所扩大。看来新州急了，准备在财年末开始发力，也再证实了此前新州官方会议上提出的计划，本财年会将配额全部发完。

从上轮开始，新州就越来越看重申请人的工作经验，不单单只是高分就能获邀那么简单了。

此次邀请，依然是以新州的优先行业为主，海外土木建筑类还有IT类职业获邀的居多，工作经验丰富，有配偶加分的申请人更具优势,三宝职业也有邀请，但分数也都不低。

下面是澳洲移民律师搜集到了内外部获邀数据，供大家参考:

新州190获邀情况

  1. 土建类职业

- 施工项目经理Construction PM 75+5；

- 城市和区域规划师Urban and Regional Planner 80+5；

- 土木工程师Civil Engineer 85+5；

- 机械工程师Mechanical Engineer 85+5；

- 生产经理Production Manager (Manufacturing) 75+5；

  1. IT类职业

- ICT商业分析师ICT Business analyst 85+5；

- 开发程序员Developer Programmer 90+5；

- 软件和应用程序员Software and applications programmer 90+5；

- 软件工程师Software engineer 90+5；

- 网络管理员Network administrator 95+5；

  1. “三宝”类职业

- 社工Social Worker 80+5；

- 注册护士Registered Nurses nec 85+5；

- 中学教师Secondary School Teacher 80+5；

- 幼教Early Childhood Teacher 80+5；

  1. 其它职业

- 心理学家Psychologist 80+5；

整体看来，目前大部分州优先邀请的职业都大同小异，不过新州的分数貌似是最高的，因为同样的职位在西澳可能只需要70-75分就能获邀，尤其是工程建筑类职业。

对于境内申请人来说，如果对新州情有独钟，自身条件也十分具有优势，合理评估后还是可以等待机会的。如果本身分数和条件都很一般，则需要对比一下其它州的同岗位的获邀情况，再看看是否要换其它州申请。

对于大多海外申请人来说，当然是只要符合州担保的要求，尽量都递交申请，增加获邀概率。

新州会议核心内容

根据本月新州官方会议的内容，新州表示会在本财年内将配额全部用完，截至目前配额还有少量剩余。因此，在后面的2个月时间中，应该还会持续发放邀请，以下是新州会议的核心内容：

会议也强调了工作经验的重要性：针对部分高分英语、学历背景比较好、多年工作经验的申请人低分获邀的情况，新州重申不会再只考虑分数，而是综合考虑职业优先级、工作经验和语言水平等。

此外，会议还提及新州职业清单的更新。新州每年例行都会审查职业清单，近期会开启新一轮的审查，不排除有调整。

职业清单根据新州的优先行业确定，比如医疗、教育、建筑等，未来是否会把一些文商科职位，例如市场专员、金融投资顾问等重新列入职业清单，还需要根据未来的职业需求情况。

虽然新州目前491剩余配额还很多，但新州发言人表示本财年不会重开491 Pathway 1通道，因为目前Pathway 1的申请量过多，目前正在集中处理这些申请。

另外，对于签证即将到期的申请人，新州并不会因此考虑优先邀请。

维州已关闭ROI申请通道

2025年4月29日下午，维州已关闭24-25财年ROI申请通道，已经递交或者正在审理中的申请不受影响。

维州一直是非常受关注的州担保目的地，尤其是本财年新州更新职业列表，剔除部分常见职业后，维州收到的意向申请数量远超可用名额，想要申请维州的小伙伴只能等新财年了。

对于一些还没开始准备但是想移民澳洲的小伙伴，真心建议大家尽早做两件事：第一，完成职业技术评估；第二，考出语言成绩，当然配偶有能力的也一起准备。

即便是赶不上本财年的末班车，但是也能在新财年州担保开放的第一时间递交EOI申请，抢占先机。因为澳洲移民从来不是嘴上说说的事，而是提前规划，一步一个脚印走出来的。