点蓝字关注及时接收通知信息来源：雨城法院

近年来，

雨城区法院坚持和发展新时代“枫桥经验”

贯彻落实“抓前端、治未病”理念

坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面

深化人民法院一站式多元解纷机制建设

推动民商事纠纷源头预防、实质化解

日前

雨城区法院通过

“法院+工会+N”的模式

高效化解一起工伤死亡引发的民事赔偿案件

高处施工不慎坠落

工亡赔付起纷争

2023年2月，王某入职某建筑公司，从事工程施工工作，双方签订了劳动合同。同年4月的一天，当王某在进行施工作业时，不慎从3米高的挡墙上掉落至地面，随即被送往医院抢救治疗，最终被诊断为多发性大脑挫裂伤、颅骨多发骨折、脑室出血、颅内高压等并陷入昏迷，至此王某便开始了长达两年的治疗。这突如其来的变故无疑给其家庭带来沉重的打击，王某住院期间一直由其儿子（小王）以及与王某同居14年的女友李某轮番照顾，建筑公司也支付了两年期间所花费的相关治疗费用共计200万元。后经相关机构认定，王某的伤害事故被认定为工伤，其伤情被评定为一级伤残。2025年3月，王某因医治无效不幸离世。

王某死亡后，其家属向建筑公司提出了赔偿要求，但双方因赔偿金额等问题一直未能达成一致。于是，王某的家属向法院提起诉讼，希望通过法律途径维护自身权益。

多元解纷+司法确认

联动调解护民生

雨城区法院受理该案后，考虑到案件涉民生，且赔偿金额较大、死者家属情绪激动，在了解到双方均有调解意愿后，决定采用“法院+工会+N”的调解模式，力求快速化解双方矛盾，促成案结事了。

于是，雨城区法院对该案开通“绿色通道”，迅速启动涉民生劳动争议案件“三立即”机制（即立即立案、立即联动、立即委派），由此前雨城区法院与雨城区总工会、区人力资源和社会保障局、区司法局联合成立的劳动争议多元化解工作室指派两名调解经验丰富的调解员，法院指派一名调解经验丰富的法官，组成联合调解小组开展调解。

“法官，我们家就只有他一个人在挣钱，他没了，我们家咋办啊？”

“我们愿意赔偿，但数额要合理，两年的时间我们已经支付了太多医药费！”

调解过程中，调解小组充分听取了双方当事人的意见和诉求，深入浅出地向双方释法说理，一边疏导家属情绪，一边劝导用工单位要体现企业的担当，引导双方理性表达意见逐步缩小分歧。其间，调解小组按照相关法律法规对该案的赔偿金额进行测算，为双方计算出包含一次性工亡补助金、丧葬补助金等费用在内的具体赔偿数额，并就赔偿款的支付方式、时间等细节问题进行了详细规划。经过调解小组的耐心沟通和不懈努力，双方最终达成调解协议，由建筑公司赔偿死者王某的一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等共计138万元（不含死者治疗费用）。

协议达成后，建筑公司当场支付18万元，承诺剩余部分分两期于2025年5月30日前支付完毕。

之后，承办法官当即对该案进行司法确认，最大限度为王某家属节约司法成本。

“没想到案子这么快就解决了，太感谢法官和各位调解员了。”王某家属感激地说道。

急群众之所急，想群众之所想。从立案登记到调解成功，雨城区法院利用“多元解纷+司法确认”模式仅用3天时间将矛盾妥善化解，为死者家属回归正常生活、建筑公司恢复正常工作秩序提供了法治保障。

法官说法

于劳动者而言，劳动者及其家属的合法权益应优先得到保护，劳动者在工作时间或上下班时间因公伤亡的，受害者有权向用人单位请求工伤保险赔偿，在这里，也提醒广大劳动者需增强安全保护意识和依法维权意识，在参加工作时及时签订劳动合同并要求用人单位购买工伤保险等，一旦发生工伤事故，需注意保留相关证据材料，及时申请工伤认定。

而用人单位，也应当依法为劳动者缴纳工伤保险，这不仅可以切实保障工伤职工的合法权益，也可以有效降低用人单位的用工风险。

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