入职前一定要擦亮眼睛，把一些关键细节搞清楚，不然入职后可能会后悔！HR如果没有主动介绍，那么你必须问清楚

一、试用期：
1️⃣试用期时长。
2️⃣试用期薪资。
3️⃣社保缴纳情况。

二、五险一金：
1️⃣缴纳基数。
2️⃣公积金比例。
3️⃣缴纳时间。

三、休假福利：
1️⃣年假：什么时候发放年假，年假时长有多久？
2️⃣福利：是否有其他福利补贴。
3️⃣请假：病假、事假是怎么扣钱？

四、薪资问题：
1️⃣薪资结构：构成是怎样的？
2️⃣底薪：无责底薪还是有责底薪？
3️⃣提成：提成比例是多少？
4️⃣ 工资发放具体日期。
5️⃣ 年终奖。

五、合同情况：
1️⃣合同签几年？合同工资是否按照实际工资签订？
2️⃣竞业协议：是否存在竞业协议，补偿金额要写清楚！

六、工作时间：
1️⃣每天上班时间，每周单休还是双休？
2️⃣是否经常加班，加班可以调休还是有加班费。

七、部门及工作情况：
1️⃣了解入职部门及直属领导和汇报关系。
2️⃣了解组织架构及自己的具体工作职责。
3️⃣是否需要经常外出/出差。

八、职业发展：
1️⃣公司每年是否提供调薪机会，是怎样考核？
2️⃣岗位的晋升路径是怎么样的？

签合同前要谨慎，不要急于一时入职，多问问、多了解，不吃亏，祝大家都能找到心仪的工作鸭~