日前，区委人才办走访西南交通大学轨道交通运载系统全国重点实验室，了解科创平台建设运行、成果转化、招才引智等情况，为平台送政策、问需求、解难题。

为加快推动人才新政落地见效，金牛区开展了“政策直通车”活动，首站由区领导带队，将政策解读会搬进了实验室。活动现场，区委人才办围绕科创一线人才需求，重点推介了“四向联动”交流、人才服务绿卡等政策。其中，“四向联动”以人才交流互派带动信息、技术、项目等资源协同共享，实现校院企地优势互补、合作共赢。人才绿卡强势升级，以“菜单式”服务模式，分层分类提供个性化服务，解决科研人员后顾之忧。

区委组织部、区人才发展中心、国宾都市文旅产业园管委会、区科学技术局、区住建和交通局、九里堤街道组成“人才服务队”与实验室专家座谈，深入了解人才实际需求。实验室专家人才对金牛区人才工作提出了优化人才分类评价机制、推进“订单式”人才招引政策、强化“柔性引才”支持、升级生活配套服务等6条具体建议。金牛区快速响应，将人才建议纳入下一步重点工作台账，并立即为高温超导磁浮列车匹配技术应用场景。

下一步，金牛区将发挥全市轨道交通“一校一总部”核心承载地优势，坚持以人才需求为导向，以更加积极、更加开放、更加有效的政策为广大专家人才干事创业提供坚实保障。

【新闻多一点】轨道交通运载系统全国重点实验室前身为牵引动力国家重点实验室，是轨道交通领域第一个国家重点实验室。实验室面向交通强国、制造强国等国家重大战略需求，以高速铁路、高速磁浮交通、重载铁路和新型城市轨道交通为研究对象，先后主持获得国家科技进步一等奖2项、二等奖8项，科研成果4次入选中国高等教育十大科技进展，在我国铁路提速和高速发展中做出了不可替代贡献，发挥了重要的引领和示范作用。（石秀 金牛人才 文/图）