屯哥，前几天舆论的焦点一直都是辽阳火灾。

之前在企业经常讲课，我不喜欢讲法律法规，就像上级跟我们说高屋建瓴的大道理一样，都懂，但意义不大。在消防队干了这么多年培训工作，内容呢，从实际接触的案例入手，因为只有自己的知识才能带着感情进入。

说一千道一万就是让社会单位经营者和从业者警醒一些。就拿一个演练来说，99％的单位员工都是配角，而不是主角，做不到人人参与初起火灾扑救，每次都是找保安、安全管理者去实操灭火，这是最大的弊端，任何一个单位也不能保证十步一岗五步一哨，保证不了火灾发生时就这么巧有安保人员在场，现在的微型消防站，发生火灾后通知到安保，再穿衣服去灭火，初起火灾已经过了，没有真正的意义了。

既然灭火器两年一次维修了（老规），为什么不人手试一下，消防安全对于员工来说很多都是空白，试想一下，人人喷一下，试一下灭火器真正的效果，让他们切实感受了，是不是就不会有对火灾的恐惧？

员工确实会了，敢灭火了，大多数初起火灾很好控制，加上企业内部有效的奖励机制，火不会着大的。

我们现在的工作真的是形式主义，讲究的 培训了，演练了，会背诵了，但效果呢？很多监督员检查时都提问女员工：演示下消火栓的使用！单纯不论消火栓好不好使，泵能不能启动，一个消火栓满压状态，是两三个缺少实操女员工能做的吗？大量的案例中完好的灭火器扎眼的放在那没人使用，谈什么消火栓？！

有些人可能会说员工消防意识不强，就像辽阳的火灾，员工没有第一时间疏散。但深层次来说，员工平时就没组织过疏散，怎么可能有意识。

初起火灾扑救，疏散逃生，应该加入到社会公众的必修课，这不是消防队一家做的。消防队现在是基层人人都知道问题，谁也不敢、不想去说，自己挺着，我只管我的单位，其余的非重点不放在心上，缺少真正的职责责任感和基本的从业操守。

消防工作没几个人重视，因为短期看不到效果，看到了最后也是应该就这样，没有起码对安全管理者的尊重，从法治体质上，我们消防差的太多了。看的都是眼前这些，说格局不高也罢，说理想信念缺失也罢，这其实是上层建筑的不完善。

每个吆喝安全的确实能做到俯下身子做事，教会一个就是成绩，结果会大不一样。从其他国家能看到，安全教育是从幼儿园和小学开始抓的，不是从步入社会工作以后才入手的。最好的宣贯年龄段不是成人，是14岁以下和60岁以上，一个是天真浪漫好教育，一个是珍惜生命重视生命。中间层呢，每天被生活压的喘不过气，何谈其他呢。教育部门的高管们能不能好好思考一下，能不能确实花花心思，把安全真正引到教育体系中，而不是每年的开学、119等几个关键性节点在作秀。

真正能做实，十年，整个社会会有不一样的改观的。总之，小火亡人的景象太不应该发生在我们身边了。

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靠山屯闲话

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