老领导退休让办公室派车送回家，司机翻脸比翻书还快，当场傻眼了

原创2023-08-25 22:16·职场火锅

退休，对个人和对单位来说，都算是一件大事。以前，体系内单位很重视退休的仪式感，工会总要搞一个欢送会，让老同事体面温馨地告别单位。现在，体系内单位越来越人情淡薄，人走茶凉是常态，人未走茶已凉也不少见。

体系内的单位对待退休人员还不如一些企业公司，人情味越来越寡淡，很多老同事都是办完退休手续就悄悄离开了，个别好友想送一下都被婉拒，大家都觉得单位已经失去了人情味儿，归属感已经荡然无存，默默离开也许才是最体面的告别。

前不久，单位里属于“元老级别”的老张大哥光荣退休，按道理说工会应该办一个温情的欢送仪式，轰轰烈烈把他欢送走。可是，大家都忙着迎接上级考核，没人提这个茬也没人张罗。工会更没有这个意思，只是发了一套退休纪念品算是完事。

老张大哥的人缘其实还不错，在单位干了三十多年也没有提拔，没有功劳也有苦劳，办完退休手续，本来想跟领导打个招呼、告别一下，结果领导正在看文件，心不在焉，什么话也没说。领导三天后想问一件事找老张，才知道老张已退休回家，也只是“哦”了一声，不了了之。

老张大哥心灰意冷，立即收拾个人用品，把办公室打扫得一尘不染、片纸不留，把工牌、钥匙、门禁卡留在办公桌上，默默退出所有工作群，谁也没打招呼，独自一人静悄悄离开了单位。

老张大哥的工作性质都是日清日毕类型的，不管权、不管人、不管财，没什么可移交的，人就静悄悄地走了。领导和同事各忙各的事儿，没人关注他的退休，也没人提及此事。以前，老张还有点想不通，看到这个情形，立即就想通透了，挥一挥衣袖，不带走一片云彩。

老张大哥开始对单位工会还有所期待，失望之余，又觉得本部门应该内部组织欢送一下，毕竟他的资历比部门主任还要老，跟同事相处得也不错。结果呢，部门领导没张罗吃一顿散伙饭，同事也没任何表示。老张大哥非常识趣，趁大家午休时独自离开，不去打搅任何人。

PS：其实啊，莫怪单位对普通退休老同事人情冷暖、世态炎凉，对一些领导人员也是如此，甚至有过之而无不及。单位副职林主任前不久被宣布退居二线，等于一种变相的隐形福利——享受待遇、回家休养，并不等于正式退休，但第二天就让他品尝了“人未走、茶已凉”的滋味。

林副主任收拾完自己的物品，打包了五六个纸箱子，让他的司机送一趟回家。这一要求并不过分，也不算公车私用，于公于私都应该送一趟。结果司机说他已经被分配给新上任的副主任开车，请林副主任通知办公室主任派车他才能去。昨天还满脸谄媚的司机，今天翻脸比翻书还快。

林副主任当场愣住了，立即调整了心态，叫儿子开车来帮忙拉走了东西。下午他的办公室就被新领导占用了，让清洁公司整体清理了一遍，就连他养了十年的绿植都被扔到了垃圾箱。

林副主任的独立办公室提前被占用，二线人员的工位迟迟也没给分配，他回单位移交工作时连个落脚的地方都没有，感到极其尴尬，扭头就走，再也不回单位。办公室主任打电话询问事情，他生气地挂断了。

单位上有人感到唏嘘，也有人感到正常；有人觉得单位不近人情，也有人觉得可以理解。大家都很忙，巴结新领导还不来不及呢，应付工作和生活还没精力呢，谁还有闲情逸致关照退休同事的心境呢！

【1】人走茶凉是正常的，人未走、茶已凉也是客观规律。现在的单位，人事更迭，新陈代谢，既是组织行为，也是基本人性。冷冰冰，快节奏，这也是没有办法的事情。等你退休时就会知道，地球离了谁都转，你并没有那么重要，千万不要高估自己的地位，更不要误判大家的情义，默默离开，也许就是最体面的告别。

【2】天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。职场，不是交友的场，同事之间没有真情实意，如果看上去有，也都是虚情假意。单位里的人际关系，底层逻辑是利益关系，谈感情你就先输了。大家都是来讨生活的，你方唱罢我登场，谁也别耽误谁。你退休晚一点，离开得慢一点，别人都嫌你碍事，挡了人家的道。

【3】再精彩的节目，谢幕之后就是曲终人散。人在人情在，人走茶就凉，人去楼就空。时过境迁，世态炎凉。情义，好比一壶开水，一旦离开炉子就逐渐凉下来。炉子，就是平台、职位和权力，春江水暖鸭先知。江湖规矩就是人走茶凉，退休之后就要默契散场，不要问，问就是不懂规矩；不要纠结，难受就是你的问题。

【写在最后】人走茶凉，有人性的规律使然，也有单位的体制原因。以前，单位有退休人员管理职能，现在，这一职能已移交社区。一旦退休就从单位人变成了社会人，除了领导人员还享受慰问待遇之外，其他人员就像雨中的浮萍无人问津。人人都会老，家家都有老。铁打的营盘流水的兵，退休人员的今天，就是在职人员的明天，何必变得如此势利呢？