这种情况应该很多宝子都遇到过，无外乎以下几种情况：

①简历初筛没通过，因为各种原因和学院的招聘需求不符合

②流程比较复杂，要经过人事处审核，科技处以及学院等部门的审核

③是招聘方压根就没有看到我们的简历，很多学校的招聘系统，很多学院留的联系邮箱

压根就是僵尸系统

④我们的毕业时间太久，学院的人事处暂不处理，很多学校也是到毕业年份才给予联系。

今天就给大家分享几种比较有效的应对方法~

▶积极询问

当你的简历被官网收下后，一般一个星期内会有回复（如果遇到学期末的忙碌时段，可能会有所延迟）。如果没有收到回复，记得一定要call到人事处询问！特别是那些在开学时发布招聘计划的学校，他们通常会有两种招聘进度。一种是开学后老师离职迅速招人，另一种是为下学期做准备的情况。无论哪种情况，及时沟通总是好的。

▶多渠道挖寻招聘途径

1、网站类

高校人才网；大专学校官网；市教育局官网；高校招聘网

2、公众号

人才引进资讯；高校人才网；城市人事考试网；本硕博人才引进；高校人才招聘信息网；专科院校招聘

▶写邮件跟进（已附模板）

尊敬的校领导及老师：

您好！感谢您百忙之中查阅本邮件。

非常有幸能够看到贵校的招聘信息，能有此机会向贵校投递简历。

我是……大学……专业202×届应届毕业生，希望应聘贵校的......教师岗位，非常渴望在贵校的引导中磨砺自己，不断成长。附件中是我的简历和相关材料，辛苦您查收并期待您的回复，非常感谢！

祝您身体健康，事业顺利！也祝贵校越来越好，教育事业蒸蒸日上，为国家的繁荣和社会的进步不断输送优秀人才！

此致

敬礼！

求职者：

……专业硕士

（202×届应届毕业生）

如果没有思路的宝子，可以看一下韩叙，里面有老师带着你学会比自己啃资料轻松一些，跟着过一遍，脑海里有思路后就可以自己复习刷题