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今天分享一位来自吉林省吉林市永吉县的小伙伴投稿的个人真实收入情况。

基本情况

医院｜永吉县某乡镇卫生院

科室｜全科

学历｜本科

职称｜主治医师

工龄｜保密

编制｜有编制

工作情况

1、工作强度不小，夜班根据科里人数而定，科里只有两个医生就是上24小时休24小时，三个医生就是上24小时休48小时。

2、平时门诊一天五六十人，门诊病房都要干，住院人不多，一年也就十来个，休息时候单位经常有事，得来。

3、乡镇人少，都是身兼数职，临床医生护士也需要干公卫。

下夜班经常需要挨家挨户入户签约家医，做老年人体检，下乡做政策宣传，入村巡诊，脱贫户随访啥的活。

反正如果上一休二，实际一个月真正休息可能只有十天。

薪资待遇

1、每月扣后不含绩效的工资是4000左右，这是调整后的。

2、临床绩效早就没有了，说赔钱，以前能分几百块钱公卫绩效，去年开始不让发了，只有家医绩效。

家医绩效一个季度七八百，夜班费不让发，有的年份是一个夜班20元。

3、每月双边公积金1100左右。

4、年终只有个十三薪，两千多元，每月有290元乡补，不过发的不是很及时。

5、逢年过节有米面油。

【特别声明】

1.以上工资收入皆为真实投稿，仅代表投稿者的个人案例。

2.仁者见仁，智者见智，超出认知以外的事物，觉得不可置信很正常，请勿激动。

3.不同省份地区，不同单位，不同岗位，不同职级、职称、工龄都会产生不同的差距，如果跟你的收入不同，请理性看待。

全年收入

全年实际到手收入:

(4000+290)*12+750*4+2000

=56480

(5.648w)

加上公积金全年综合总收入:

56480+1100*12=69680

(6.968w)

综合评价

1、非常感谢这位投稿的小伙伴。

这可能是大部分乡镇卫生院的待遇情况了，甚至还是比较好的情况……

2、应一些读者粉丝要求，现在组建了一个交流群。大家可以在群里互通有无，交流工作经验，学习资料，薪资待遇，就业心得体会等等。

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