在2023至2025年期间，由于县级、乡级行政区划合并而产生的冗余乡村干部和公务员被鼓励提前退休，不必等到机构精简计划结束。

根据越南内务部（Bộ Nội vụ）发布的文件，该部门对落实第178/2024号和第67/2025号政府议定书的指导性文件中明确列出了有关过渡期条款，涉及对多余编制的干部、公务员和职员的相关政策安排。

胡志明市公务员为民众办理行政手续

哪两类公务员将面临提前退休？

据文件内容，在制定相关政策过程中，内务部已向上级主管部门报告，要求彻底处理在2019至2021年期间因乡级行政区划调整而产生的尚未妥善安置的乡村干部、公务员问题，并鼓励因2023至2025年期间县、乡两级行政单位调整而出现的多余人员提前离职，不必等到精简工作全部完成。

因此，以下两类人员将被确定为需在组织结构调整计划结束前提前离岗的对象：

  • 因2019至2021年期间乡级行政区划调整而产生，但至今仍未得到妥善安置的乡村干部和公务员；

  • 因2023至2025年期间县、乡两级行政区划调整而产生多余岗位的干部、公务员、职员以及乡村干部和公务员。

因此，上述对象已被纳入第178/2024号政府议定书（后经第67/2025号议定书修订和补充）所规定的适用范围。

对于这些人员中，若其已在2025年1月1日前获得主管部门批准享受相关政策，但尚未正式发布享受政策决定的，或其离岗时间在2025年1月1日之后的，仍可按照第178号议定书（经第67号议定书修订补充）的规定享受相应政策待遇。

预计乡级行政单位将减少超11万个编制

此前，在政府关于预计编制人数的会议上，越南内务部长范氏清茶（Phạm Thị Thanh Trà）汇报称：就省级编制而言，主管部门在2022年核定的干部和公务员编制总数为110,233人。经过机构改革并稳定运行后，预计将配置约91,784名干部和公务员，即预计减少约18,449个编制（主要通过职位结构优化实现）。

对于乡级编制（包括原县级编制人员转隶至新的乡级单位后进行整合的情况），2022年由主管部门核定的县、乡两级干部和公务员编制总数为310,046人（其中县级编制97,440人，乡级编制212,606人）。

在完成机构整合并稳定运行后，预计乡级干部和公务员编制数量将调整为199,260人。这意味着预计将减少约110,786人（其中包括职位结构优化、退休、辞职及按政策退出等多种方式）。

此外，全国范围内乡村非专职工作人员也将停止任职，总人数约为120,500人。

关于乡级行政单位数量的调整情况

根据各地提交的方案汇总，预计在完成整合后，全国将减少6,714个乡级行政单位，占原总数的66.91%，符合中央规定的60%-70%的减幅比例。

也就是说，从原来的10,035个乡级行政单位，减少至3,321个。