近年来，梧州市城区烟草专卖局(营销部)(以下简称城区烟草)在“教育、机制、文化”上下深功夫，将清廉文化建设融入主责主业全过程，切实以强劲的“廉动力”筑牢高质量发展“硬支撑”，推进清廉建设走深走实。

思想固廉，深化廉洁教育

城区烟草坚持把理论学习和警示教育作为廉洁教育的重要抓手，不断提升干部员工廉洁自律意识。

加强理论学习。把党风廉政建设作为党支部“三会一课”、主题党日活动、日常廉洁教育的必学内容，做到党员干部原原本本学、及时跟进学、联系实际学，通过“关键少数”带动“绝大多数”，将党风、政风、学风建设有机融入清廉建设。

加强警示教育。设置“警示曝光台”，建立“一案一整改”台账，坚持正面引导和反面警示相结合，以案例强震慑，以警示促担当，做深做实做透廉政警示教育，让铁的纪律转化为干部员工的日常习惯和自觉遵循。

制度护廉，强化廉洁机制

城区烟草构建了“精准监督防控、深化源头治理”的廉洁风险防控闭环管理机制，筑起了廉洁“防火墙”。

精准监督防控。坚持“定期抽查+不定期监督”双管齐下，和“自我检查+上级监督”协同推进，形成多维度、交叉式的监督模式，确保权力在阳光下运行，为企业健康稳定发展保驾护航。

深化源头治理。加强对关键岗位责任人的提醒教育，将谈心谈话从事后教育向事前提醒延伸。同时，坚持举一反三、建章立制，针对廉洁风险高发、易发的问题，出台《饮酒报备制度》，构建每周一“安全提醒”和每周五“周末提醒”的双频警示机制，强化事前监督，进一步堵塞制度漏洞，有效防范化解廉洁风险。

文化润廉，营造廉洁氛围

城区烟草以廉洁文化沁润人心，潜移默化地提升干部职工清正廉洁的自觉性和主动性。

丰富廉洁文化供给。利用周边地区的廉政、红色教育资源，组织干部员工赴实地参观学习，接受廉政清风洗礼，进一步筑牢干部员工拒腐防变的思想防线。

拓展廉洁文化阵地。在楼道、办公区域内，粘贴言简意赅、朗朗上口的廉言警句，营造浓厚的廉洁文化氛围。在党建活动室内，开辟专门区域设置“廉政书籍”“清廉读书会”板块，每周例会分享廉洁小故事，教育引导干部员工深化“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想意识。

延伸廉洁文化触角。加强家庭家风建设，组织“家庭助廉”系列活动，观看家庭家教家风建设视频，并邀请家属代表讲述清廉故事、分享家庭监督经验、写廉洁寄语，向员工家属赠送廉政书籍，牢固树立思廉、助廉、倡廉意识。

下一步，城区烟草将持续推进新时代廉洁文化建设，让广大干部职工在“润物细无声”的廉政文化氛围中扎牢清廉之根，不断营造风清气正的干事创业氛围。(阳新喜、邱炜茹、刘盈盈)