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因改革发展需要，经公司研究决定，对公司总部、所属基层单位空缺岗位实施公开招聘，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

备注：公司部门职级按部长、副部长、高级经理、经理、主管、专员设置。

二、报名条件及要求

（一）基本资格条件

1.思想政治素质好，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，热爱公司事业，具有发展潜力；

2.善于团结合作，具有较强的沟通能力，作风严谨，职业素养好；

3.有良好的履职记录，业绩突出，群众认可；

4.具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件；

5.具有履行岗位职责所需的组织协调能力、应对解决突出问题的能力、专业知识、法律法规知识和工作经验；

6.符合公司《领导干部任职回避和公务回避管理办法》的回避要求；

7.相关岗位具有一级建造师、造价工程师、注册安全工程师、注册会计师、法律职业资格等行业证书者优先；

8.全日制专科及以上学历，3年及以上岗位相关工作经验，条件特别优秀者，可适当放宽。

（二）任职基本条件

1.竞聘总部副部长，应具有本科及以上学历，6年以上相关工作经历；年龄不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制；原则上具备中级职称资格或相应执业资格证书；

2.竞聘经理，应具有专科及以上学历，5年及以上相关岗位专业工作经验；

3.参加综合管理部（党委办公室）副部长竞聘者必须是中共党员；参加法务岗位竞聘者必须通过国家司法考试取得国家法律职业资格证书，或者国务院国资委颁发的企业法律顾问执业资格证书。

（三）相关招聘岗位职责详见附件1。

三、招聘范围

招聘的人员范围为：公司内外部人员。

四、招聘程序

本次招聘分为网上报名、资格审核、确定面试人选、组织面试、入职体检（社会招聘）、公示、聘用等环节。

（一）网上报名

本次招聘统一实行网上报名，应聘者请登录中国化学工程第六建设有限公司网站（http://www.scccnce.com.cn）下载报名表并按要求提交：

1.请下载《公开招聘岗位申报表》WORD版和EXCEL版（见附件2、附件3），按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张。（申报2个岗位的分别填写申报表）

2.提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证、学历学位证、职称证、执业资格证件、荣誉证书等。

3.以上资料须整理为压缩文件（岗位文件命名为:部门名称-岗位名称-职位名称-姓名,如：经营管理部-市场营销岗-经理-张强），发送至邮箱：renli@scccnce.com.cn。

4.为便于统计，不按文件命名规则要求报送或缺少附件（附件2、附件3）资料的，一律视为无效，本次招聘不接收其它格式填写的简历。

（二）资格审核

按照竞聘条件，根据报名人员的工作经验、现岗位职位职级、学历、职业（执业资格）、获奖等情况，对报名人员进行资格审核。

（三）确定面试人选

根据每个岗位资格审核情况，综合考虑确定面试人选。公司会在报名截止时间后十个工作日内以电话、短信及邮件等方式通知审核通过者参加面试，未通过者不再另行通知。

（四）组织面试

此次面试以竞聘演讲和答辩方式为主，面试形式分为线下面试、线上面试两种，原则上以线下面试为主，线下面试在公司总部科研大楼进行（地址：湖北省襄阳市东津新区南山路1号），择优确定拟录用人选，具体时间和地点以正式通知为准。

（五）入职体检（社会招聘）

履行选拔聘任有关程序后，达成拟录用意向，社会招聘人员应到三甲医院进行入职常规体检。

（六）公示

对拟录用人员按要求进行公示，公示无异议后聘任上岗。

（七）聘用

公示期满后，按照中国化学工程第六建设有限公司有关规定办理聘用手续及工作交接。社会招聘人员统一约定6个月试用期。

五、有关待遇

聘用人员享受公司统一规定的薪酬福利待遇，较优秀人员可执行市场化协议工资制。

六、其他事项

1.报名时间

即日起至2025年5月25日21时止。

2.说明事项

（1）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

（2）公司会及时通过邮件、短信或电话方式通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者不再通知。

（3）我公司承诺对竞聘者资料严格保密，并仅用于竞聘工作。

（4）竞聘相关情况可以电话进行咨询。

联系人：毕经理 0710-3500677

特此公告。

1.公司招聘岗位相关岗位职责

2.公开招聘岗位申报表(WORD版)

3.公开招聘岗位申报表(EXCEL版)

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