你敢相信吗？一名保安值班时和女友发生关系过程中猝死，法院最终判决算工伤。

这事听起来离谱，但的确是真的。

2014年2月7日，张老三(化名)入职北京一家保安公司，被派到已经停业的某毛织厂当保安。同年10月6日中午，张老三把女友带到保安室，结果两人发生关系时，张老三突然猝死。

警察调查后排除了他杀可能，可这后续的发展，比电视剧还精彩。

2016年2月17日，人社局发了份《不予认定工伤决定书》，理由是：“上班时间干私事，这怎么能算工伤？”

但张老三的儿子不乐意了，马上起诉，他的理由让人瞠目结舌：“我爸是厂区唯一保安，24小时在岗，连谈恋爱都只能在保安室。成年男性有生理需求，这难道不算正常调整工作状态？”

这官司一打，一审法院判决撤销人社局的决定，让他们重新认定。毛织厂和人社局当然不服，接着上诉。

二审法院最后拍板：张老三死在工作时间、工作岗位，一审判决没错，驳回上诉。

2017年2月24日，人社局只能重新认定张老三的死亡符合视同工伤情形。

简单来说，就是保安张老三上班期间和女友过性生活，太刺激了猝死了，然后法院裁定张老三这种情况属于工伤。

工伤的话，用人单位赔钱赔得多一点。

我们都明白，死者为大，但说实话，这判决让我和很多网友一样，满脑子都是问号。

正常来说，上下班路上摔伤、出交通事故算工伤，大家都能理解。上班喝水、上厕所没问题，不让喝酒、打架、大声喧哗，这也是常识。

可谁能想到，上班期间行男女之事出意外，居然也能被认定为工伤？

张老三工作的毛织厂停业了，虽然能猜到他大部分时间吃住都在厂里，但这也不能就说他24小时都在工作吧。要是按24小时算，光加班工资都够他家发财了。

在我看来，睡觉、做这种私事的时间，再怎么说也不该算进工作时间，这猝死了算工伤，实在让人难以接受。

最让我细思极恐的是，这个判例一开，以后类似情况怎么处理？

你们说，带休息间的领导办公室、医护人员的夜间值班室，要是也发生同样的事情，是不是都能算工伤？这口子一开，以后还得了？

越想越觉得离谱。

其实，类似这种让人看不懂的判决还真不少。

这几天青岛那个“大妈走路转身撞男子，男子赔7万”的事，也是闹得沸沸扬扬。年近60的刘大妈和王某在人行道一前一后走着，刘大妈边走边打电话，突然转身撞上王某，倒地骨折还构成十级伤残。最后法院调解让王某赔7万，理由是他没和刘大妈保持安全距离。

不过昨天已经证实这是青岛法院的虚假宣传，但这事已引发了全民吐槽。

这些案件的判决，我是真看不懂，但大受震撼。

法律应该是维护公平正义的，不是用来钻空子的。这个判决看似“人性化”，实则是在挑战常识底线。

保安猝死固然值得同情，但不能因此就突破工伤认定的基本原则。

否则以后谁还认真工作？都想着怎么在工作时间干私事还能让单位买单？