泸州市兴泸水务集团股份有限公司为进一步加强绩效考核管理工作，优化激励和责任相匹配的绩效运行机制，更好激发全员干事创业工作热情，近日，集团公司组织开展绩效考核管理制度宣贯培训，公司班子成员、中层管理人员80余人参加。

培训重点围绕绩效考核制度核心内容和修订重点，从考核内容、考核指标、考核程序、考核等级及结果运用进行了详细讲解。参会人员积极参与讨论，就涉及的指标制定细则、绩效考核表制定流程和考核流程等进行提问，人力资源部负责人针对问题作出解答。

通过此次宣贯培训，各部门、单位对绩效考核管理工作的实施有了更加清晰的理解与认识。下一步，公司将做到“指标有标准、管理盯重点、考核抓关键、奖惩有依据”，激发员工内驱动力，推动年度经营管理目标完成。（兴泸水务 冉阳）