七局四胜制的CBA总决赛已经进行了三场比赛，被外界看好的北京首钢暂时以大比分1：2落后浙江广厦，特别是在首钢队主场进行的第三场总决赛，双方各有领先过的时间段，都领先过对手10分以上的优势，因北京首钢第四节失误太多，让浙江广厦打了太多的快攻反击，直接击溃了首钢队球员的心理防线，最终以11分的分差落败，让北京球迷感觉特别惋惜。

从双方势头上来看，浙江广厦当然是势头更盛的一方，从大比分上来看，浙江广厦当然是优势更大的一方，大比分落后的北京首钢欲避免主场再败，阻止浙江广厦的连胜势头，必须抛弃掉三大幻想。

首钢队输掉总决赛第一个主场的比赛之后，在赛后发布会上，主教练许利民表示：“因为客场赢了一场，外界对我们期待值很高，但从这场比赛看， 我们处于劣势。”

主教练许利民这样说感觉没有什么道理可言，客场赢浙江广厦一场，是首钢队实力的体现，因为球队中有国内第一中锋，周琦是国内最强中锋是任何人都否认不了的，陈盈骏是本土第一后卫也是毋庸置疑的，小外援杰曼在季后赛的比赛中，神一般的发挥也是肉眼可见的。

球队中有了最好的中锋周琦，有了最好的后卫陈盈骏，有了最好的小外援杰曼，这三大主力球员的能力肯定要比浙江广厦的三大主力球员的能力要强多的。

在客场击败广厦是情理之中的事情，也并不是说外界对首钢队有过高的期待值，或者说是漫无边际的期待，外界是在切合球队整体实力情况下的一种符合实际的期待。

如果按照主教练许利民的说法：“单从这场比赛来看，我们处于劣势。”这种说法是没有道理可言的，从输掉的这场比赛的过程来看，并不是输给了浙江广厦，而是输给了自己，因为在距离第四节比赛结束还有6分3秒时，首钢队还领先广厦队1分，96：95。

就是输在了第四节后半段战术的不对头，浙江广厦的防守战术变换多样，而首钢队却拿不出应对的措施，导致了末节出现了7次失误，并且这7次失误大都转换成了得分。

在6分钟的时间内，首钢队仅仅得到7分，而浙江广厦却得到了19分。

难道说，不是输给了自己吗？无论从哪一方面来看，北京首钢都不是处于劣势的一方，主要是应对不了王博战术的变换多样。

首钢队主要输在第四节的后半段战术不对头上，应对不了王博战术的变换多样，最主要的就主教练许利民再一次出现换人的错误。

按照主教练许利民的想法感觉很有道理，用12人进行轮换，动用全部队员的能量，叫做“大胆用人”，岂不知这个大胆用人用的不是时候，且特别不是时候。

这是总决赛，是七战定胜负的比赛，而不是常规赛，总决赛不是锻炼新人的比赛，更不是锻炼年轻球员的比赛，是动用可以动用的主力球员的比赛，不是输赢无所谓的比赛。

主教练许利民的这种大胆用人不可取，这样的大胆用人会直接导致了一场重要的比赛落败。

不过，从主教练许利民的心里想法来看，还是有一定道理的，他想赌一赌哪个球员的状态好，想赌一赌会不会有“奇兵”出现！因为从主教练许利民说“可能有奇效，也可能没有”的这句话就可以看出。

主教练许利民必须抛弃这种“大胆用人”的方式，否则，首钢队后面的比赛会很艰难。

有媒体记者说，主教练许利民在赛后发布会上的话，句句都是经典，这一点都不错，他的“今天虽输球，但收获了宝贵的经验，这个经历特别特别好！”这话也不知道听过多少遍了。

这句话说得很不错，因为失败是成功之母，从失败中可以学到很多宝贵的经验，可以吸取经验和教训，吃一堑长一智！

这是话肯定是有一定道理的，但是对于俱乐部来说，对于一个企业的老板来说，屡次都失败，成功没有失败多，那么老板肯定要把你这个员工解雇！肯定不会再用你！纵使你再会说也不行，大道理再多也没有用，老板要的是成绩，要的是战绩，要的是总冠军！老板投资这么大，他绝对不是让你学习失败经验的，请记住！再者来说，一次又一次的失败，也会严重挫伤球员的信心。

因此来说，一定要抛弃输掉比赛就有很大收获的错误认识。

首钢队只要抛弃掉这三大幻想，重整旗鼓，从自身做起，打出北京精神，还是有很大希望的。

也正如北京篮坛名宿马健所言：“从北京队的角度而言，他们没想到广厦这么坚韧，他们的意志这么顽强。广厦目前在升级，反而是北京他们能提升多少是关键，北京队打球打的太死板了，他们对冠军渴望不如对手。你得剑走偏锋不能走常规路线。”

也正是这个道理，希望首钢队能奋起直追，打到抢七大战！