香港去年9月放宽26项工种输入劳工“补充劳工优化计划”。香港劳工及福利局局长孙玉菡表示，截至2024年9月底，计划接获7,448宗申请，涉及申请输入66,230名劳工，同期获批的申请为3,886宗，涉及28,818个输入劳工配额。

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在获批的外劳中，以侍应生占最多，有5,231人，其次为初级厨师和售货员，分别有2,867及2,294人。

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孙玉菡回复劳联立法会议员周小松书面质询时说，劳工处同期拒绝34宗输入申请，主要原因是有关申请未能完全符合优化计划的规定，如输入人数与本地雇员人数的比例，此外，当局又接获62宗投诉，主要涉及工资及工作时间安排等。

他表示，劳工处一直密切监察优化计划的实施情况，在实施优化措施两年期届满前检讨优化计划，并会继续留意各行业申请输入劳工的情况。

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他强调，为保障本地工人优先就业，计划的申请雇主必须进行四星期本地招聘，优先聘请合适的本地工人填补空缺，劳工处为有关空缺进行就业选配，转介本地求职人士予雇主面试，并将空缺资料广泛发布给劳工顾问委员会委员、相关职工会及培训机构，以便他们转介合适的本地求职人士应征。

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