与阴险的上级相处：做好这5点，不怕他找你的麻烦

谁都会遇到、或者曾经遇到过阴险的上级，这无可避免。

但若是想要在这种情况下，保全自身，或者全身而退。

那你就一定要做好以下这5点，尤其是最后一点，至关重要。

一：跨越层级，展现自我

面对那些心思复杂的领导，你需要巧妙地让自己的工作成果被更高级别的管理层所知晓。

如果你的努力仅限于与直接领导的沟通，那么最终的成绩可能并不完全属于你。

在你即将触及成功的时候，甚至有可能被替换掉项目负责人的位置。

因此，首先要努力赢得直接领导的信任，并寻找机会让更高级别的领导了解你的项目。

在大公司中，这类机会通常是存在的，例如在项目的关键节点进行汇报，或者在项目预算审查时发言。

尽量亲自参与这些汇报，避免被领导临时安排其他事务而错过机会。

此外，可以利用机会向高层领导请教专业问题，或者通过发送邮件的方式，将自己的工作成果和见解传达给他们。

这样不仅能展示你的专业能力，还能增加你在公司中的能见度。

二：沟通留痕，以防万一

在与阴险领导合作时，务必要牢记“凡事留痕”的原则。

对于领导布置的任务，应尽可能通过书面形式进行确认，例如邮件、聊天记录等。

这些记录不仅是工作的保障，更是自我保护的有力证据。

为何这么说呢？因为阴险的领导常常会在关键时刻“推卸责任”。如果没有明确的书面证据，你很可能会无辜受责。

例如：

某项任务出现问题时，领导可能会声称“我当时的要求不是这样的”，而如果你没有相关记录，便难以自证清白。

因此，在工作沟通中，应尽量避免过多的口头承诺。

可以在完成任务后，将领导的要求整理成文字，并发送给领导确认：“根据您的指示，我已经完成了××任务，请您核实。”

三：善言他人美事，不说他人是非

在与那些行事不择手段的领导打交道时，我们应遵循一个原则：只说他人的好话，避免谈论他人的不足。

这类领导往往喜欢在背后煽风点火，你与他分享的任何信息，都可能被他断章取义，甚至添油加醋地传播出去。