国家统计局公布平均工资数据，释放信号，今年养老金涨幅很难达到3%？

国家统计局近日公布了2024年的城镇单位就业人员平均工资数据，涨幅相比2023年有所降低，由于养老金调整，跟社会平均工资增长等有一定关系，那么今年养老金涨幅会很难达到3%吗？

先来看看国家统计局公布的平均工资详细数据情况，2024年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为124110元，月平均工资为10342元，名义增长2.8%；私营单位年平均工资为69476元，月平均工资为5790元，名义增长1.7%。

而2023年非私营单位年平均工资为120698元，名义增长5.8%，私营单位年平均工资为68340元，名义增长4.8%。可见，2024年非私营单位和私营单位平均工资，涨幅都出现了明显的缩小，下降差不多一半。

再结合此前公布的GDP增长以及物价上涨等数据，都没有比2023年出现涨幅提高的情况，而养老金涨幅本身已经处在下降通道，比如去年更是下降了0.8%，调整比例只有3%。在这种背景下，今年的养老金涨幅恐怕也很难超过去年的水平，涨幅在2.5%至3%之间，都是有可能的，如果能维持跟去年的调整水平，甚至超过去年，那无疑是超乎预期的了。

如果今年上涨2.5%-3%，我们假设今年涨2.7%，退休人员能涨多少钱呢？数据显示，目前全国退休人员人均养老金达到了3500元左右，由于养老金调整比例就是以退休人员的人均养老金为基数来确定的，那么人均上涨金额预计也就是3500*2.7%=94.5元。

不过如果你的养老金水平要高于或者低于人均养老金水平，实际的涨幅就可能超过2.7%或者低于2.7%，我们来举例说明一下。

假设一位退休人员的工龄为35年，养老金为5000元，如果今年养老金上涨2.7%，当地养老金调整方案是这样的：定额调整为35元，挂钩调整，工龄每满1年增加0.8元，跟养老金挂钩，涨幅为0.8%，高龄倾斜调整，年满70岁才可以享受。

如果他不享受高龄倾斜等任何倾斜待遇，那么根据上述方案，就可以上涨35+35*0.8%+5000*0.8%=103元，实际的涨幅就是103/5000=2.1%，涨幅要明显低于2.7%，这是因为他的养老金基数较高导致的。

综上所述

国家统计局在近日公布了2024年的城镇单位就业人均平均工资数据，无论是私营单位还是非私营单位，平均工资增长相比2023年都有所收窄，而养老金调整跟社会平均工资、物价等上涨情况有关，从数据表现以及养老金涨幅趋势来看，今年的养老金涨幅预计很难超过去年的3%，上涨2.5%至3%，都是有可能的，这样一来，基于退休人员人均养老金3500元左右，那么今年退休人员人均上涨金额很可能在100元以内，当然，具体还是要看个人的工龄、养老金水平以及年龄等情况了。