为加强营业网点运营管理，规范厅堂服务，做好柜员整体素质培养，提升客户服务和营销能力，增强经营管理水平和风险防范能力，按照柜员等级评定方案，介休农商行于2025年5月8日全天组织开展了2025年度柜员等级初评工作，全辖90名综合柜员分四批参加了此次评定。
总行领导高度重视柜员等级评定工作，成立了“柜员等级评定工作领导小组”，由运营条线分管领导为组长，运营管理部牵头、多部门相互配合，共同实施，保证了此次评定工作的有序开展。
此次等级初评工作，全面结合山西省农商银行理论测试题库及技能测试项目变化趋势，内容涵盖“理论测试、柜面实操、翻打传票、字符录入、现钞清点”五大项目，全方位、多层次考验了每位员工整体素质与技能水平。参考人员等级评定结果将结合晋中管理中心、山西省农商银行测试结果进行最终确定，评定结果将与员工薪酬、考核工资挂钩，充分激发员工工作积极性，促进员工综合业务素养的不断提升。
在今后的工作中，该行将转变学习方式，逐步开始“练习+考试”的模式，将技能学习、岗位练兵、业务竞赛等活动真正搞成“量+质+效”的活动，给每位员工提供充足的学习、模拟时间，增强学习效果，为介休农商行技能型人才的培养夯实基础。