为进一步加强院各专业管理创新成效总结提炼，提高管理创新成果质量，加强管理创新人才培育，5月13日，国网吉林经研院组织开展了管理创新专题培训。

经研院倡导“精研之职以‘职’尽责”工作理念，紧密围绕2025年公司管理创新项目总体实施方案，特邀经验丰富讲师进行了管理创新培训。详细分析了管理创新面临的形势任务，重点讲解了管理创新基础知识、管理创新成果申报评审流程，并对精准提炼创新成果进行了详细讲解。

通过专题培训，全体员工了解了管理创新的总体思路与重点方向，从管理创新概念导入、创新成果报告撰写与提升等维度，来激发员工的工作热情和创新意识。并结合我院专业人员撰写立项报告存在的问题进行深入交流互动，最后结合成果案例进行现场分析讲解，让大家吸取经验，拓宽思路，更好地掌握成果报告撰写的精髓。

下一步，国网吉林经研院将继续组织开展管理创新实践活动，切实把具有创新性、效益性、实践性内涵的优势课题挖掘出来、推送出去，在认真抓好当下管理创新项目高质高效推进的基础上，积极做好储备项目探索谋划工作，为管理创新高质量发展助力赋能。

来源：国网吉林经研院